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お問い合わせ番号：606154　最終確認日：2025年10月06日

人事労務

社名非公開

お問い合わせ番号：606154　最終確認日：2025年10月06日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 501 ～ 903 万円 [月給] 38 ～ 68万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）、産休制度、育休制度（復帰後の時短勤務制度）、介護休業
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	・安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など・入退社関連事務・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整）・社会保険関係事務・規則・規定・福利厚生の管理・入社ガイダンス・各種マニュアル作成、更新　など給与計算は内製化（ジョブカン給与）しておりますが、近い将来、外注化予定です。社会保険手続きは社労士事務所に委託しております。その他、労務管理でSmartHRを使用しております。・安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など・入退社関連事務・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整）・社会保険関係事務・規則・規定・福利厚生の管理・入社ガイダンス・各種マニュアル作成、更新など給与計算は内製化（ジョブカン給与）しておりますが、近い将来、外注化予定です。社会保険手続きは社労士事務所に委託しております。その他、労務管理でSmartHRを使用しております。変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	・人事労務の経験3年以上（内容は問わない）・高いコミュニケーション力・労働法や労務管理に関する基礎知識・基本的なPCスキル操作（Word、Excel、PowerPoint等）	・人事労務の経験3年以上（内容は問わない）・高いコミュニケーション力・労働法や労務管理に関する基礎知識・基本的なPCスキル操作（Word、Excel、PowerPoint等）
学歴	不問

業務内容

・安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など
・入退社関連事務
・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・社会保険関係事務
・規則・規定・福利厚生の管理
・入社ガイダンス
・各種マニュアル作成、更新　など

給与計算は内製化（ジョブカン給与）しておりますが、近い将来、外注化予定です。
社会保険手続きは社労士事務所に委託しております。
その他、労務管理でSmartHRを使用しております。

・安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など
・入退社関連事務
・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・社会保険関係事務
・規則・規定・福利厚生の管理
・入社ガイダンス
・各種マニュアル作成、更新など

給与計算は内製化（ジョブカン給与）しておりますが、近い将来、外注化予定です。
社会保険手続きは社労士事務所に委託しております。
その他、労務管理でSmartHRを使用しております。

変更の範囲：有
同社業務全般

必要な経験

・人事労務の経験3年以上（内容は問わない）
・高いコミュニケーション力
・労働法や労務管理に関する基礎知識
・基本的なPCスキル操作（Word、Excel、PowerPoint等）

学歴

不問