女性歓迎！ヒューマンサクセス本部（人事部門）マネージャ候補｜東京都/採用/SIer（独立系）の求人・転職情報

お問い合わせ番号：606142　最終確認日：2025年10月06日

ヒューマンサクセス本部（人事部門）マネージャ候補

社名非公開

お問い合わせ番号：606142　最終確認日：2025年10月06日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 700 ～ 900 万円 [月給] 47 ～ 60.5万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置（ビル内喫煙所が利用可能）
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 8時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休2日制（土・日）・祝日・有給休暇（入社時10日付与）・リフレッシュ休暇（通年：4日）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇・ヘルスケア休暇・YOU休（生理休暇および不妊治療に使用可能な有給休暇）等
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	当社の人事領域は 8 つに分類されております。今回は、採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャ候補として戦略的に推進していただきます。具体的には、・新卒・キャリア採用の企画・実行・改善・社員の育成計画や研修プログラムの設計・運用・評価制度の運用・改善およびマネジメントサポート・組織課題の分析・改善施策の立案・実行上記内容を通じて、経営や現場と連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。次世代のヒューマンサクセス本部のキャリアディベロップメント（採用・育成）や隣接領域をリードし、会社の成長を支える重要な役割です。当社の人事領域は 8 つに分類されております。今回は、採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャ候補として戦略的に推進していただきます。具体的には、・新卒・キャリア採用の企画・実行・改善・社員の育成計画や研修プログラムの設計・運用・評価制度の運用・改善およびマネジメントサポート・組織課題の分析・改善施策の立案・実行上記内容を通じて、経営や現場と連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。次世代のヒューマンサクセス本部のキャリアディベロップメント（採用・育成）や隣接領域をリードし、会社の成長を支える重要な役割です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- 人事領域（採用・育成）の実務経験がある方 - メンバやチームをマネジメントした経験（2～5名以上目安） - 経営や現場と連携して人事施策を推進した経験 - 論理的思考力・課題解決力を活かし、戦略的に人事業務を企画・実行できる方 - コミュニケーション力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方	- 人事領域（採用・育成）の実務経験がある方 - メンバやチームをマネジメントした経験（2～5名以上目安） - 経営や現場と連携して人事施策を推進した経験 - 論理的思考力・課題解決力を活かし、戦略的に人事業務を企画・実行できる方 - コミュニケーション力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方
学歴	不問

業務内容

当社の人事領域は 8 つに分類されております。
今回は、採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャ候補として戦略的に推進していただきます。

具体的には、・新卒・キャリア採用の企画・実行・改善
・社員の育成計画や研修プログラムの設計・運用
・評価制度の運用・改善およびマネジメントサポート
・組織課題の分析・改善施策の立案・実行

上記内容を通じて、経営や現場と連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。
次世代のヒューマンサクセス本部のキャリアディベロップメント（採用・育成）や隣接領域をリードし、会社の成長を支える重要な役割です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 人事領域（採用・育成）の実務経験がある方
- メンバやチームをマネジメントした経験（2～5名以上目安）
- 経営や現場と連携して人事施策を推進した経験
- 論理的思考力・課題解決力を活かし、戦略的に人事業務を企画・実行できる方
- コミュニケーション力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方

学歴

不問