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お問い合わせ番号：606129　最終確認日：2025年10月06日

HRBP

社名非公開

お問い合わせ番号：606129　最終確認日：2025年10月06日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 501 ～ 587 万円 [月給] 38 ～ 44.2万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）、産休制度、育休制度（復帰後の時短勤務制度）、介護休業
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。 1.　採用戦略の立案・実行・経営及び事業責任者との採用計画検討・採用ポジションの要件整理・求人生成・チューニング・採用プロセス（KGI・KPI）の管理・採用オペレーションの管理・最適化 2.　個別採用プロセスの実行・支援・個別プロセスの検討・実行・カジュアル面談・面接対応・オファー条件調整・候補者コミュニケーション 3.　採用市場へのアクション・市場調査・露出チャネルの検討・実装・エージェントコミュニケーション HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。 1.　採用戦略の立案・実行・経営及び事業責任者との採用計画検討・採用ポジションの要件整理・求人生成・チューニング・採用プロセス（KGI・KPI）の管理・採用オペレーションの管理・最適化 2.　個別採用プロセスの実行・支援・個別プロセスの検討・実行・カジュアル面談・面接対応・オファー条件調整・候補者コミュニケーション 3.　採用市場へのアクション・市場調査・露出チャネルの検討・実装・エージェントコミュニケーション変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	・採用業務の経験・採用プロセスの設計や改善の経験	・採用業務の経験・採用プロセスの設計や改善の経験
学歴	不問

業務内容

HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。

1.　採用戦略の立案・実行
・経営及び事業責任者との採用計画検討
・採用ポジションの要件整理
・求人生成・チューニング
・採用プロセス（KGI・KPI）の管理
・採用オペレーションの管理・最適化

2.　個別採用プロセスの実行・支援
・個別プロセスの検討・実行
・カジュアル面談・面接対応
・オファー条件調整・候補者コミュニケーション

3.　採用市場へのアクション
・市場調査
・露出チャネルの検討・実装
・エージェントコミュニケーション

HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。

1.　採用戦略の立案・実行

・経営及び事業責任者との採用計画検討
・採用ポジションの要件整理
・求人生成・チューニング
・採用プロセス（KGI・KPI）の管理
・採用オペレーションの管理・最適化

2.　個別採用プロセスの実行・支援

・個別プロセスの検討・実行
・カジュアル面談・面接対応
・オファー条件調整・候補者コミュニケーション

3.　採用市場へのアクション

・市場調査
・露出チャネルの検討・実装
・エージェントコミュニケーション