株式会社タカラトミー

お問い合わせ番号：605837　最終確認日：2025年10月02日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員 ※試用期間中は休職の適用不可試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 570 ～ 1228 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都葛飾区立石７丁目９−１０タカラトミー立石本社 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児週休2日制（土日祝、当社カレンダーによる）※年数回土曜・祝日の出社あり年末年始・GW・夏季 ※年間休日125日有給休暇（初年度10日間）、半日有給制度、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔休暇　他
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断確定拠出企業年金、財形貯蓄制度（利子補給制度あり）、共済会、社員持株会、退職金制度、慶弔見舞金、失効有給休暇制度、社員購入割引制度、世帯手当、子手当、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　他
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

■サステナビリティ推進業務全般の推進・管理
・チームメンバーの能力向上支援及びチームマネジメント（勤怠管理等）、タスクフォース、社内会議体の運営事務局
・投資家、株主エンゲージメント対応、各種ESGアンケートやサステナビリティ情報開示
（FTSE、MSCI、CDP、ホームページ・統合報告書及び有価証券報告書ほか）対応業務
・環境データの基盤構築/第三者保証取得と効率化
・人権デューデリジェンス管理体制の構築、サステナブル調達の推進
・国内外グループ会社とのコミュニケーションを含むサステナビリティに関する活動の立案、推進業務
・社内啓発・研修、GCNJなどのイニシアチブや他企業、地域社会とのコミュニケーション

【募集背景】
・グローバルビジネスに対応に必要なESGの知識を持ち、タカラトミーグループの企業価値向上をサステナビリティの視点から推進していただける方を募集します。

【想定ポジション】
・上級主任（課長候補）～スペシャリストor課長クラス

■サステナビリティ推進業務全般の推進・管理
・チームメンバーの能力向上支援及びチームマネジメント（勤怠管理等）、タスクフォース、社内会議体の運営事務局
・投資家、株主エンゲージメント対応、各種ESGアンケートやサステナビリティ情報開示（FTSE、MSCI、CDP、ホームページ・統合報告書及び有価証券報告書ほか）対応業務
・環境データの基盤構築/第三者保証取得と効率化
・人権デューデリジェンス管理体制の構築、サステナブル調達の推進
・国内外グループ会社とのコミュニケーションを含むサステナビリティに関する活動の立案、推進業務
・社内啓発・研修、GCNJなどのイニシアチブや他企業、地域社会とのコミュニケーション

【募集背景】
・グローバルビジネスに対応に必要なESGの知識を持ち、タカラトミーグループの企業価値向上をサステナビリティの視点から推進していただける方を募集します。

【想定ポジション】
・上級主任（課長候補）～スペシャリストor課長クラス

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・ESGに求められる対応についての知識があり、ＥＳＧアンケート含む開示対応ができる方
・英語スキルのある方（英語で会議ができるレベル）
・コミュニケーションスキルが高い方（海外、社外、社内の他部門へ積極的に働きかけができる方）

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社タカラトミー
事業内容	玩具事業：玩具、トレーディングカードゲーム、ホビー、乳幼児製品等玩具周辺事業：カプセル玩具、アミューズメント機器、玩具菓子等	玩具事業：玩具、トレーディングカードゲーム、ホビー、乳幼児製品等玩具周辺事業：カプセル玩具、アミューズメント機器、玩具菓子等
設立年月日	1953年 1月17日
資本金	34億5900万円
従業員数	578名