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お問い合わせ番号：605653　最終確認日：2025年10月03日

人事業務マネジャー

社名非公開

お問い合わせ番号：605653　最終確認日：2025年10月03日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 660 ～ 930 万円 [月給] 41.7 ～ 58.8万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 35時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）
手当・福利厚生	カフェテリアプラン定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	60％：同社のシェアード会社人事受託業務部門リード -人事業務受託部門（例：給与、異動、証明書発行など）の統括・管理：人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント -業務効率化・デジタル化推進 -部門スタッフの採用・育成・評価 30％：同社の社労士法人リード -社労士法人運営全般：予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等 -社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督 10％：サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案英語使用：無 60％：同社のシェアード会社人事受託業務部門リード - 人事業務受託部門（例：給与、異動、証明書発行など）の統括・管理：人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント - 業務効率化・デジタル化推進 - 部門スタッフの採用・育成・評価 30％：同社の社労士法人リード - 社労士法人運営全般：予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等 - 社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督 10％：サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案英語使用：無変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会保険労務士資格・一定規模（1,000人規模）の人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上）・10名程度の、部門マネジメント経験（目安：3年以上） MUSTスキル: ・コミュニケーションスキル・関係者との調整力・提案力・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験	・社会保険労務士資格・一定規模（1,000人規模）の人事・労務・社労士業務の実務経験（目安：5年以上）・10名程度の、部門マネジメント経験（目安：3年以上） MUSTスキル: ・コミュニケーションスキル・関係者との調整力・提案力・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験
学歴	不問

業務内容

60％：同社のシェアード会社人事受託業務部門リード
-人事業務受託部門（例：給与、異動、証明書発行など）の統括・管理：人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント
-業務効率化・デジタル化推進
-部門スタッフの採用・育成・評価

30％：同社の社労士法人リード
-社労士法人運営全般：予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等
-社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督

10％：サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案

英語使用：無

60％：同社のシェアード会社人事受託業務部門リード
- 人事業務受託部門（例：給与、異動、証明書発行など）の統括・管理：人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント
- 業務効率化・デジタル化推進
- 部門スタッフの採用・育成・評価

30％：同社の社労士法人リード
- 社労士法人運営全般：予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等
- 社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督

10％：サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案

英語使用：無

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・社会保険労務士資格
・一定規模（1,000人規模）の人事・労務
・社労士業務の実務経験（目安：5年以上）
・10名程度の、部門マネジメント経験（目安：3年以上）

MUSTスキル:
・コミュニケーションスキル・関係者との調整力・提案力
・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成
・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験

・社会保険労務士資格
・一定規模（1,000人規模）の人事・労務
・社労士業務の実務経験（目安：5年以上）
・10名程度の、部門マネジメント経験（目安：3年以上）

MUSTスキル:

・コミュニケーションスキル
・関係者との調整力
・提案力
・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成
・MS-Excel：Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験

学歴

不問