C2C Platform株式会社

お問い合わせ番号：603126　最終確認日：2025年09月22日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 605 万円 [月給] 37.5 ～ 50.4万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 [変更の範囲] 有 ①テレワークの場合：原則としては被用者の自宅または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲 ②グループ内各拠点の出張の場合：・C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）・C2C PTE.LTD.（シンガポール） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児土・日・祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（27日〜3日）、慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】ストックオプション定期健康診断・リモート勤務手当・ベトナム勤務機会（手上げ制）・書籍購入補助上限10,000円/月・語学学習支援オンライン英会話の受講・Air Course eラーニング研修システム・時短勤務制度・福利アプリ・住宅借上げ制度・社会保険＆労働保険・健康診断/人間ドック・婦人科健診費用　会社負担・バディランチ、歓迎会・Kick Offイベントクオーター開催
保険	健康雇用労災

求人情報

業務内容

人事担当者として、幅広い業務に携わっていただきます。採用活動から労務管理、人事制度運用まで、多岐にわたる業務を横断的に担当し、企業の成長を人事面から支える役割を担います。

【具体的な業務内容】
・採用活動全般：求人票の作成、採用媒体（ビズリーチ、Green等）の運用、応募者対応、面接日程調整、採用エージェントとの連携、スカウト活動など
・入社手続き：内定者フォロー、入社オリエンテーションの実施など
・人事制度：評価制度、等級制度、賃金制度の企画・運用、改善提案
・労務管理：給与計算、勤怠管理（社労士連携）、入退職手続き、社会保険・雇用保険手続きなど
・研修：社内研修の企画・実施、オンボーディングプロセスの運用

これらの業務を通して、従業員のエンゲージメント向上にも貢献していただきます。経営層や各部門メンバー、外部パートナーと積極的にコミュニケーションを取りながら、変化の速い環境下で自律的に業務を推進できる方を求めています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- ベンチャー企業での人事実務経験3年以上
- 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応）
- 社会保険・労働保険関連手続きの知識
- 採用活動全般の企画・実行経験

学歴

不問

企業情報

企業名	C2C Platform株式会社
事業内容	ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援 https://c2c-platform.com/service/	ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援 https://c2c-platform.com/service/
設立年月日	2021年 1月 1日
資本金	7279万円
従業員数	120名