お問い合わせ番号:602210 最終確認日:2025年11月18日

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HRBP エンジニアリング・プロダクト領域

株式会社タイミー

お問い合わせ番号:602210 最終確認日:2025年11月18日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 1250 万円
[月給] 84 ~ 104万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
[変更の範囲]
その他会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)
[受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 等
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【役割】

プロダクト開発組織において、人事制度や仕組みの改善、目標管理、採用戦略、組織状態のモニタリング、課題解決などに携わっていただきます。VPや部門責任者、人事本部と連携し、組織課題の解決を推進する重要な役割です。

【具体的な業務内容】

・プロダクト開発の文脈を踏まえた、評価制度や報酬制度の改善提案と運用設計
・メンバーとマネージャー双方が納得できる目標設定と振り返りプロセスの構築と運用
・プロダクト部門に特化したスキルやカルチャー要件を明確化し、採用方針に反映
・組織拡大を見据えた採用チャネルの最適化と運用
・1on1や組織サーベイなどを活用し、組織の状態を把握、課題を抽出し、改善策を設計・実行
・VPや部門マネージャーとの定例ミーティングや戦略ディスカッションの実施

【この仕事の魅力】

成長著しいプロダクト開発組織において、人事制度・仕組みの改善、採用戦略の立案・実行、組織状態のモニタリングなど、幅広い業務に携わることができます。自身のアイデアを活かし、組織全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

【役割】

プロダクト開発組織において、人事制度や仕組みの改善、目標管理、採用戦略、組織状態のモニタリング、課題解決などに携わっていただきます。VPや部門責任者、人事本部と連携し、組織課題の解決を推進する重要な役割です。

【具体的な業務内容】

・プロダクト開発の文脈を踏まえた、評価制度や報酬制度の改善提案と運用設計
・メンバーとマネージャー双方が納得できる目標設定と振り返りプロセスの構築と運用
・プロダクト部門に特化したスキルやカルチャー要件を明確化し、採用方針に反映
・組織拡大を見据えた採用チャネルの最適化と運用
・1on1や組織サーベイなどを活用し、組織の状態を把握、課題を抽出し、改善策を設計・実行
・VPや部門マネージャーとの定例ミーティングや戦略ディスカッションの実施

【この仕事の魅力】

成長著しいプロダクト開発組織において、人事制度・仕組みの改善、採用戦略の立案・実行、組織状態のモニタリングなど、幅広い業務に携わることができます。自身のアイデアを活かし、組織全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験
想定のご経験
人事制度設計(評価・報酬・等級など)のプロジェクト参画またはリード経験
目標管理(OKRやMBO等)、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験
定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験
多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験
プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種理解

【こんな人と働きたい】
- タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方
- 自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方
- プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方
- 現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方
- 抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方
IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験
想定のご経験
・人事制度設計(評価・報酬・等級など)のプロジェクト参画またはリード経験
・目標管理(OKRやMBO等)、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験
・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験
・組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験
・多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験
プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種理解

【こんな人と働きたい】
- タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方
- 自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方
- プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方
- 現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方
- 抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社タイミー
事業内容 インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作 インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
設立年月日 2017年 8月 1日
資本金 36億3000万円
従業員数 1,517名

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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