お問い合わせ番号：602209 最終確認日：2026年07月06日
女性歓迎！PdM（共通基盤）/プロダクトマネージャー（共通基盤）｜株式会社タイミーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
PdM（共通基盤）/プロダクトマネージャー（共通基盤）
株式会社タイミー
お問い合わせ番号：602209 最終確認日：2026年07月06日
AIによるこの求人の要約
- 複数プロダクトの共通基盤について、企画・推進のリードを担当。要件調整や課題解決、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメントを実施
- 年収は660万円から1400万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
- 勤務地は東京都港区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は25時間でフレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
660 ～ 1400 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:30） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 等 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
複数プロダクトを横断する共通基盤の企画・推進をリードするポジションです。 複数プロダクトを横断する共通基盤の企画・推進をリードするポジションです。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
2年以上のプロジェクトマネジメント経験、もしくはプロダクトマネジメント経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの企画・実行・管理経験 ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力して開発を推進した経験 求める人物像 - タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 - 学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方 - 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方 - 世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方 - ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方 |
2年以上のプロジェクトマネジメント経験、もしくはプロダクトマネジメント経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの企画・実行・管理経験 ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力して開発を推進した経験 求める人物像 - タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 - 学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方 - 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方 - 世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方 - ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社タイミー | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://corp.timee.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1057135 東京都 港区 東新橋 1丁目5-2 汐留シティセンター35階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2017年 8月 1日 | |
| 代表者 | 小川嶺 | |
| 資本金 | 2億2174万1000円 | |
| 従業員数 | 1,240名 （平均年齢：28歳） | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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