最終確認日：2025年09月05日

JALデジタル株式会社本社コーポレート部門マネジメント職、企画職（総務・人事・財務・購買・本部支援・ビジネスプロセ ス変革

募集内容

業務内容

【職種特色】：JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】：・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
・経営層や関係部門との連携による戦略立案、施策推進　・メンバーの育成、モチベーションマネジメント
【業務詳細】：・部門の戦略目標設定と計画策定、進捗管理・課題解決　・各部門間の調整役として横断的なプロジェクト推進
・業務プロセス分析および改善提案、デジタルを活用した業務効率化の推進支援　・リスク管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営　　　・部門スタッフの業務アサインとキャリア支援
【魅力】　　：・JALグループのデジタル推進を担う重要拠点で、安定した経営基盤と革新的な社内文化を両立。
・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、自身のマネジメントスキルを磨ける。
・社外ベンダー、経営層を含めた幅広いステークホルダーとのネットワーク構築が可能。
【キャリア】：・多部門を統括するマネジメント経験により、経営視点を兼ね備えた管理職へ成長可能。
・全社横断プロジェクトや経営企画領域へのステップアップも視野に入れられます。
・デジタル化や業務変革の推進リーダーとして専門性を高め、組織管理職や上級管理職へのキャリアパスも。

【職種特色】
JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。

【業務概要】
・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード
・経営層や関係部門との連携による戦略立案、施策推進
・メンバーの育成、モチベーションマネジメント

【業務詳細】
・部門の戦略目標設定と計画策定、進捗管理・課題解決
・各部門間の調整役として横断的なプロジェクト推進
・業務プロセス分析および改善提案、デジタルを活用した業務効率化の推進支援
・リスク管理およびコンプライアンス遵守の徹底
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営
・部門スタッフの業務アサインとキャリア支援

【魅力】
・JALグループのデジタル推進を担う重要拠点で、安定した経営基盤と革新的な社内文化を両立。
・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、自身のマネジメントスキルを磨ける。
・社外ベンダー、経営層を含めた幅広いステークホルダーとのネットワーク構築が可能。

【キャリア】
・多部門を統括するマネジメント経験により、経営視点を兼ね備えた管理職へ成長可能。
・全社横断プロジェクトや経営企画領域へのステップアップも視野に入れられます。
・デジタル化や業務変革の推進リーダーとして専門性を高め、組織管理職や上級管理職へのキャリアパスも。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・経理、人事、総務、購買などの管理部門での実務経験3年以上
・部下、メンバーのマネジメント経験2年以上
・プロジェクトマネジメントスキルおよび業務プロセス分析・改善経験
・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力（文書作成・口頭説明）
・Google WorkspaceやOffice365などのツールを活用した資料作成・数値分析能力
・組織マネジメントやメンバー育成に関する実績

【イメージ】
：担当部門においてチームメンバーのマネジメントを行いながら、トップマネジメントや関連部門と密接に連携し、経営課題の解決策を見出し、自らも業務を推進するリーダー。高い調整力と判断力をもってチームを牽引します。
【目的】
：JALデジタルの中核を支えるコーポレート部門の組織力向上と業務革新をリードし、JALグループ全体の持続的成長と変革を実現する基盤づくりに貢献すること。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：期間中の給与・待遇・雇用形態に差異なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)

想定年収

500～800万円

勤務時間

9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：16時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆創立記念休暇◆リフレッシュ休暇（勤続10年で7日間／勤続20年で10日間）◆有給休暇（～20日／入社直後の付与日数は5日）

手当・福利厚生

住宅補助【 社宅 】 財形貯蓄制度
◆副業OK◆時短制度◆自転車通勤可◆出産・育児支援制度◆資格取得支援制度◆研修支援制度 ◆日本航空健康保険組合◆在宅勤務制度◆資格取得報奨金制度◆JALグループ従業員持株会制度◆確定拠出年金制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ