お問い合わせ番号:601545 最終確認日:2026年07月05日

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広報・マーケティング部|国内外マーケティング担当(リーダー候補)

株式会社TBM

お問い合わせ番号:601545 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • 素材事業のプロダクトマーケティング戦略立案から実行まで、B2Bマーケティング経験を活かしセールス強化やオウンドメディア戦略推進を担う
  • 年収500万円から1000万円で固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
  • 勤務地は東京千代田区。年間休日120日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均年収:553.6万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • メーカー(化学・素材・食品)業界の平均残業時間:20時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~10日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/5) ※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日(2025年は7月5日予定)があります。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

素材事業のプロダクトマーケティング戦略から実行まで、幅広くご担当いただくポジションです。営業部門との連携を通じてセールスを強化し、オンライン・オフラインの両面からマーケティング施策を推進していただきます。コーポレートサイトを含むオウンドメディアの戦略立案から実施まで、コミュニケーション業務全般に携わることができます。この機会に、ご自身のマーケティングスキルを存分に発揮してみませんか?【マーケティング領域の具体的な業務】・素材事業のプロダクトマーケティング戦略の立案とコンテンツ企画:市場、競合、顧客の分析を通じて、戦略を立てます。・各種素材、製品の販売戦略の立案:プロダクトマーケティングを通して顧客やチャネルを分析し、戦略を企画します。・マーケティング戦略のKPI設計と効果測定:ターゲットリストの作成や有効商談数の増加、顧客のLTV最大化などを目指します。・営業部門、開発部門と連携したセールスツールやコンテンツ(LP含む)の開発と制作。・各種素材、製品のWEBサイトのクリエイティブディレクションと流入最大化:広告やSEO対策を通じてサイトへのアクセスを増やします。・業界媒体やデジタルマーケティングの企画、コンテンツ制作、広告運用。・展示会やイベントなどの販促施策の企画と制作。・その他、事業部門の広告、PR、販促に関する業務。【この仕事で得られる経験と価値】・地球規模の課題解決に貢献できる仕事:環境配慮型素材や資源循環ビジネスを通じて、社会貢献を実感できます。グローバルな事業展開にも携わり、世界を舞台に活躍するやりがいを感じられます。・裁量とスピード感のある環境:意思決定が早く、マーケティング戦略、ブランド戦略、コミュニケーション戦略を自ら立案し実行できます。事業の成長と共に、ご自身も大きく成長できる環境です。・多様なマーケティング手法を駆使できるダイナミックな業務:市場調査からブランディング、広報・PR、営業部門との連携まで、幅広い手法を経験し、挑戦できます。

素材事業のプロダクトマーケティング戦略から実行まで、幅広くご担当いただくポジションです。
営業部門との連携を通じてセールスを強化し、オンライン・オフラインの両面からマーケティング施策を推進していただきます。
コーポレートサイトを含むオウンドメディアの戦略立案から実施まで、コミュニケーション業務全般に携わることができます。
この機会に、ご自身のマーケティングスキルを存分に発揮してみませんか?

【マーケティング領域の具体的な業務】
・素材事業のプロダクトマーケティング戦略の立案とコンテンツ企画:市場、競合、顧客の分析を通じて、戦略を立てます。
・各種素材、製品の販売戦略の立案:プロダクトマーケティングを通して顧客やチャネルを分析し、戦略を企画します。
・マーケティング戦略のKPI設計と効果測定:ターゲットリストの作成や有効商談数の増加、顧客のLTV最大化などを目指します。
・営業部門、開発部門と連携したセールスツールやコンテンツ(LP含む)の開発と制作。
・各種素材、製品のWEBサイトのクリエイティブディレクションと流入最大化:広告やSEO対策を通じてサイトへのアクセスを増やします。
・業界媒体やデジタルマーケティングの企画、コンテンツ制作、広告運用。
・展示会やイベントなどの販促施策の企画と制作。
・その他、事業部門の広告、PR、販促に関する業務。

【この仕事で得られる経験と価値】
・地球規模の課題解決に貢献できる仕事:環境配慮型素材や資源循環ビジネスを通じて、社会貢献を実感できます。グローバルな事業展開にも携わり、世界を舞台に活躍するやりがいを感じられます。
・裁量とスピード感のある環境:意思決定が早く、マーケティング戦略、ブランド戦略、コミュニケーション戦略を自ら立案し実行できます。事業の成長と共に、ご自身も大きく成長できる環境です。
・多様なマーケティング手法を駆使できるダイナミックな業務:市場調査からブランディング、広報・PR、営業部門との連携まで、幅広い手法を経験し、挑戦できます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・製造業でのB2Bのマーケティングの経験(3年以上)
又はマーケティングに関するコンサルティング業務の経験(3年以上)
・特定のプロジェクトや施策において、戦略立案から実行までを主導し、定量的な成果を出した経験
・経営層、社内の他部門(営業、開発など)や
外部パートナー(制作会社、代理店など)を巻き込み、業務を推進したディレクション経験

求める人物像
・企業理念体系 TBM Compassに共感する方
・メディアの方だけでなく、社内の部門やチーム内に幅広く、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
・ユニークな挑戦を好み、世の中に大きな話題となる施策を生み出したい方
・日本発世界の地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方
・製造業でのB2Bのマーケティングの経験(3年以上)
又はマーケティングに関するコンサルティング業務の経験(3年以上)
・特定のプロジェクトや施策において、戦略立案から実行までを主導し、定量的な成果を出した経験
・経営層、社内の他部門(営業、開発など)や
外部パートナー(制作会社、代理店など)を巻き込み、業務を推進したディレクション経験

求める人物像

・企業理念体系 TBM Compassに共感する方
・メディアの方だけでなく、社内の部門やチーム内に幅広く、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
・ユニークな挑戦を好み、世の中に大きな話題となる施策を生み出したい方
・日本発世界の地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社TBM
企業HP https://tb-m.com/
本社所在地 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-2-2 東宝日比谷ビル15F
事業内容
設立年月日 2011年 8月30日
代表者 山崎 敦義
資本金 120億3546万円
従業員数 312名 (平均年齢:39歳)

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(化学・素材・食品)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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