株式会社Voicy

お問い合わせ番号：601013　最終確認日：2025年09月01日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 800 ～ 1600 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制(土・日)、祝日・有給休暇入社初日付与・冬季休暇、リフレッシュ休暇（夏季含む時季自由取得）アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（男性育休取得率100% / 女性含め実績4名）
手当・福利厚生	ストックオプション・社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合・自社サービス利用手当・ピアボーナス制度・入社1/2/3/5周年アニバーサリーイベントや休暇・ベビーシッター補助制度・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）・部活動多数・税制適格ストックオプション
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。

【具体的な業務】
・エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携）
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
・採用戦略の立案、推進
・テックブランディングの推進

【求める役割】
・技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進
・エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着
・社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1/目標設定/評価）
・エンジニア採用へ貢献した経験

【はたらく魅力】
★市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業
音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。
toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。
★30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。リーダー層として、事業・組織をつくる
★ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、社会に実装していく。

【同社の魅力】
★経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。
★日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。
★IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。

・エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1/目標設定/評価）
・エンジニア採用へ貢献した経験

【はたらく魅力】
★市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業
音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。
toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。

★30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。リーダー層として、事業・組織をつくる

★ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、社会に実装していく。

【同社の魅力】
★経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。

★日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。

★IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社Voicy
事業内容	ボイスメディア事業 / 音声ソリューション事業 / 音声インフラ事業	ボイスメディア事業 / 音声ソリューション事業 / 音声インフラ事業
設立年月日	2016年 2月 1日
資本金	1億円
従業員数	30名