お問い合わせ番号：600521　最終確認日：2026年07月01日

シニアモバイルアプリエンジニア（iAEONアプリ開発）

イオンスマートテクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：600521　最終確認日：2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

iAEONアプリのフロントエンド・バックエンド開発を担当。プロダクトオーナーの依頼に基づき、開発、レビュー、リリース後の問題対応までアプリ開発の全工程に携わる
年収は680万円から980万円。固定給制で、社宅や住宅手当があり、社員の生活をサポートする
勤務地は千葉県千葉市美浜区。年間休日は125日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定め無し試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 680 ～ 980 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1（本社） [勤務地2] 東京都中央区京橋3丁目1番1号（サテライトオフィス） [変更の範囲] 有同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日慶弔特別産休育児年間休日120日～125日、慶弔休暇　等、年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。年間休日120日～125日、慶弔休暇　等、年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金通勤手当残業手当住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助従業員持ち株会、労働組合、副業可（許可制、競合業務は不可）　等住居手当（住宅助成金：持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度（社内規定あり）、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）、育児／介護制度、資格取得補助従業員持ち株会、労働組合、副業可（許可制、競合業務は不可）　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	イオンのアプリ開発チームの一員として、成長を共にしませんか？私たちと一緒に、イオンの顧客ID統合アプリ『iAEON』の開発に携わりませんか？【事業概要】現在、iAEONアプリの機能追加やUI改善、そしてイオングループ各社の顧客ID統合という大規模プロジェクトを推進しています。このプロジェクトは、アプリの利用者拡大と、お客様にとってより快適な購買体験の実現を目指しています。【チームについて】私たちは、アプリ開発の内製化を進めており、スクラム開発体制を構築しました。より良いアプリ開発を目指し、チームメンバー全員で協力し、課題解決に取り組んでいます。【業務内容】・iAEONアプリの開発チームの一員として、フロントエンド（iPhone/Android）とバックエンド（Azure）の開発に携わっていただきます。・日々の業務はスクラムイベントに基づき、プロダクトオーナーからの依頼に基づいた開発を行います。・開発タスクの見積もり、開発、レビュー、そしてリリース後の問題対応まで、アプリ開発の全工程に携わっていただきます。・単なる開発だけでなく、お客様のニーズを理解し、チームメンバーと連携しながら、アプリの継続的な改善に取り組んでいただきます。【具体的な業務】・スクラムイベント（デイリースクラム、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ）への参加・プロダクトバックログアイテム（PBI）の開発・コードレビューの実施・リリース後の問題発生時の原因究明と解決策の実装【技術スタック】・フロントエンド：ハイブリッドフレームワーク(ionic)、Angular/TypeScript+SCSS、Swift、Kotlin ・バックエンド：Go、C#、PHP、Laravel ・インフラ：nginx、Azure K8s、Functions、API Management、SQL Database、Redis、CDN ・CI/CD：Azure DevOps あなたと一緒に、より良いアプリを開発し、多くのお客様に喜んでいただけるサービスを提供していきたいと考えています。ご応募をお待ちしています。イオンのアプリ開発チームの一員として、成長を共にしませんか？私たちと一緒に、イオンの顧客ID統合アプリ『iAEON』の開発に携わりませんか？【事業概要】現在、iAEONアプリの機能追加やUI改善、そしてイオングループ各社の顧客ID統合という大規模プロジェクトを推進しています。このプロジェクトは、アプリの利用者拡大と、お客様にとってより快適な購買体験の実現を目指しています。【チームについて】私たちは、アプリ開発の内製化を進めており、スクラム開発体制を構築しました。より良いアプリ開発を目指し、チームメンバー全員で協力し、課題解決に取り組んでいます。【業務内容】・iAEONアプリの開発チームの一員として、フロントエンド（iPhone/Android）とバックエンド（Azure）の開発に携わっていただきます。・日々の業務はスクラムイベントに基づき、プロダクトオーナーからの依頼に基づいた開発を行います。・開発タスクの見積もり、開発、レビュー、そしてリリース後の問題対応まで、アプリ開発の全工程に携わっていただきます。・単なる開発だけでなく、お客様のニーズを理解し、チームメンバーと連携しながら、アプリの継続的な改善に取り組んでいただきます。【具体的な業務】・スクラムイベント（デイリースクラム、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ）への参加・プロダクトバックログアイテム（PBI）の開発・コードレビューの実施・リリース後の問題発生時の原因究明と解決策の実装【技術スタック】・フロントエンド：ハイブリッドフレームワーク(ionic)、Angular/TypeScript+SCSS、Swift、Kotlin ・バックエンド：Go、C#、PHP、Laravel ・インフラ：nginx、Azure K8s、Functions、API Management、SQL Database、Redis、CDN ・CI/CD：Azure DevOps あなたと一緒に、より良いアプリを開発し、多くのお客様に喜んでいただけるサービスを提供していきたいと考えています。ご応募をお待ちしています。変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	・Webサービスの設計・開発経験（直近5年以上）・iOS/Androidネイティブアプリの開発経験・TypeScript(React/Vue.js/Angular)を用いたフロント開発経験・設計/コードにおけるレビュー経験【関わるチーム】・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター3名、内製スクラム３チーム、チーム横断で品質を担保するQA担当1名と、ビジネス/開発の各メンバーから成るPO（プロダクトオーナー）で構成されています。・30代前半から50代のメンバーで構成され、各々が前職で中メンバーとして働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードしながら教え合う文化が定着しています。 ▼当チームの紹介記事もございますので、ぜひご覧ください。 https://engineer-recruiting.aeon.info/aeon-tech-hub/team_AST_front-end_iAEON	・Webサービスの設計・開発経験（直近5年以上）・iOS/Androidネイティブアプリの開発経験・TypeScript(React/Vue.js/Angular)を用いたフロント開発経験・設計/コードにおけるレビュー経験【関わるチーム】 iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター3名、内製スクラム３チーム、チーム横断で品質を担保するQA担当1名と、ビジネス/開発の各メンバーから成るPO（プロダクトオーナー）で構成されています。 30代前半から50代のメンバーで構成され、各々が前職で中メンバーとして働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードしながら教え合う文化が定着しています。 ▼当チームの紹介記事もございますので、ぜひご覧ください。 https://engineer-recruiting.aeon.info/aeon-tech-hub/team_AST_front-end_iAEON
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	★魅力★ 【魅力点】・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。・日本最大の小売業であるイオングループのDXに携われる。・グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる・ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。・本格的なScrumのプロセスを習得できる【魅力点】・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量は大きい。・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能。・日本最大の小売業であるイオングループのDXに携われる。・グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができる・ミッションクリティカルなシステムの構築/運用のスキルを習得できる。・本格的なScrumのプロセスを習得できる ★担当プロダクト★ iAEONは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、イオングループ公式の「トータルアプリ」です。イオン・まいばすけっと・ミニストップなどで利用され、ダウンロード数は約1,650万（2025年6月時点）、600万MAUも国内有数規模を誇ります。まさに「日々の暮らし」を支える社会基盤の一部となりつつあるアプリです。私たちのミッションは、単なる機能提供にとどまらず、購買体験そのものを革新すること。ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。 iAEONは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、イオングループ公式の「トータルアプリ」です。イオン・まいばすけっと・ミニストップなどで利用され、ダウンロード数は約1,650万（2025年6月時点）、600万MAUも国内有数規模を誇ります。まさに「日々の暮らし」を支える社会基盤の一部となりつつあるアプリです。私たちのミッションは、単なる機能提供にとどまらず、購買体験そのものを革新すること。ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。

企業情報

企業名	イオンスマートテクノロジー株式会社
企業HP	https://www.aeon-st.co.jp/about/
本社所在地	〒2618515 千葉県千葉市美浜区中瀬 1-5-1
設立年月日	2020年10月 1日
代表者	太田卓也
資本金	69億9000万円
従業員数	454名

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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