イオンネクスト株式会社

お問い合わせ番号：600461　最終確認日：2025年10月08日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 650 万円
勤務地	[勤務地1] 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6　エム・ベイポイント幕張　7階 [変更の範囲] 有会社の定める事業所その他会社が指定する就業場所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中
休日・休暇	年間休日 125日慶弔産休月間休日数8～10日（開発組織は基本土日に休みを取得）／長期休日（年間20日／夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度）／看護休暇※勤務6ヶ月以上／＜有給休暇＞年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

1. 人材戦略の立案と実行
・経営目標に基づき、採用・育成・配置の要員計画の立案・年間、月度の人件費予算管理
2. 人材配置の最適化
・社員のスキルや適性を分析し、適所適材の配置提案を行う。・また上記の基となる人事データを整備する。
3. 評価制度の設計・運用
・公平かつ納得感のある人事評価制度の構築・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。
4. 人事制度・規定の整備
・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。・法改正や社会動向に応じた制度設計。
5. 人材育成・研修制度の企画
・社員の成長を促す研修プログラムやキャリア開発支援の設計する。・外部教育機関との連携も含めた育成施策の立案する。
6. 従業員エンゲージメント向上施策
・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや社員満足度向上のための施策の実施。
・社員の声を反映した制度改善。
上記のような人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。

1. 人材戦略の立案と実行

・経営目標に基づき、採用・育成・配置の要員計画の立案
・年間、月度の人件費予算管理

2. 人材配置の最適化

・社員のスキルや適性を分析し、適所適材の配置提案を行う。
・また上記の基となる人事データを整備する。

3. 評価制度の設計・運用

・公平かつ納得感のある人事評価制度の構築
・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。

4. 人事制度・規定の整備

・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。
・法改正や社会動向に応じた制度設計。

5. 人材育成・研修制度の企画

・社員の成長を促す研修プログラムやキャリア開発支援の設計する。
・外部教育機関との連携も含めた育成施策の立案する。

6. 従業員エンゲージメント向上施策

・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや社員満足度向上のための施策の実施。
・社員の声を反映した制度改善。

上記のような人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。