最終確認日:2025年08月08日
社名非公開学童事業 本部スタッフ(採用・研修担当)/新宿本社募集内容
- 業務内容
-
本ポジションは学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用、研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・学童スタッフの新卒・中途採用業務(募集~面接~入社手続きまで)
① 採用企画立案・数値分析 ② 母集団形成(求人媒体・人材紹介・就職説明会への参加・SNS発信 等 )
③ 応募者対応(応募受付・面接日程調整・面接対応) ④ 面接後の応募者フォロー(合否通知、入社案内、入社手続き等)
⑤ 応募者情報などのデータ管理・学童スタッフへの研修の企画
・運営実施 (スタッフが子どもたちの多様な体験活動を実現できるよう、研修を企画・運営します。)
・国の制度の変化に応じた人事制度の設計や人員計画策定
※なお、小さな本部で多数の拠点運営を行っているため、以下の業務も担当していただきます。
・急な欠員発生時、スタッフの代わりに現場で保育を担当、子ども向けの行事運営のサポート (週に1回程度)
<着任時の業務>
まずは学童クラブの事業内容を理解するため現場に入り、見学や保育体験をしていただきます(数日間)。
その後先輩につき、面接同席や、採用業務を一緒に行いながら、実務を習得いただきます。
<受け入れ体制> 先輩スタッフがOJTにて業務内容をお伝えします。本ポジションは学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用、研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・学童スタッフの新卒・中途採用業務(募集~面接~入社手続きまで)
① 採用企画立案・数値分析
② 母集団形成(求人媒体・人材紹介・就職説明会への参加・SNS発信 等 )
③ 応募者対応(応募受付・面接日程調整・面接対応)
④ 面接後の応募者フォロー(合否通知、入社案内、入社手続き等)
⑤ 応募者情報などのデータ管理・学童スタッフへの研修の企画
・運営実施 (スタッフが子どもたちの多様な体験活動を実現できるよう、研修を企画・運営します。)
・国の制度の変化に応じた人事制度の設計や人員計画策定
※なお、小さな本部で多数の拠点運営を行っているため、以下の業務も担当していただきます。
・急な欠員発生時、スタッフの代わりに現場で保育を担当、子ども向けの行事運営のサポート (週に1回程度)
<着任時の業務>
まずは学童クラブの事業内容を理解するため現場に入り、見学や保育体験をしていただきます(数日間)。
その後先輩につき、面接同席や、採用業務を一緒に行いながら、実務を習得いただきます。
<受け入れ体制>
先輩スタッフがOJTにて業務内容をお伝えします。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
-
・社会人経験3年以上
・下記採用に関わるいずれかのご経験がある方
事業会社での採用経験
人材紹介の営業職やキャリアアドバイザーの経験
求人媒体の営業職の経験・オフィスワークの経験をお持ちの方
【このポジションの魅力】
・必要とされる拠点に適した人材を採用できたときの達成感や、採用したスタッフが活躍する様子を見ることで、やりがいを感じられます。
・社会の動きに伴い、求められる価値も大きく変化している「学童事業」。
その流れを実感できる環境です。
・学童事業は、国の制度が毎年見直される中で運営されています。
制度の改定に合わせ、原資をどのように使って良い人事制度に変更していくかを考える、ダイナミックな面白さを感じられます。
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の条件変更はなし
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務時間
-
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間:30時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 113日
日曜日・祝日は基本的にお休みです。※土曜日は採用イベント等の状況により出勤の可能性あり (月1回程度)/前期休暇3日・後期休暇3日(年間113日)/産前産後休暇/育児休職・育児支援制度/介護休職制度/有給休暇※入社後6か月経過後付与(初年度10日)
- 手当・福利厚生
- ◎各種社会保険完備 営業手当(残業35時間分相当)/職務推進手当(残業30時間分相当)/役割職責手当(個人毎に設定)/特殊勤務手当(月の前半、土日祝日出社が多い環境であることに対する手当)通勤費規定内支給/退職金制度/保育手当(規定に基づき付与)/慶弔金/確定拠出年金制度/進研ゼミ割引制度/年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む/相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援福利厚生:ベネッセグループ健康保険組合/ベネッセグループ共済会
- 保険
応募までの流れ
-
Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
-
Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
-
Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
-
Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
-
Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
-
Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。