最終確認日：2025年08月27日

社名非公開学童事業　本部スタッフ(採用・研修担当）／新宿本社

募集内容

業務内容

本ポジションは学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用、研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・学童スタッフの新卒・中途採用業務（募集～面接～入社手続きまで）
① 採用企画立案・数値分析 　　　② 母集団形成（求人媒体・人材紹介・就職説明会への参加・ＳＮＳ発信 等 ）
③ 応募者対応（応募受付・面接日程調整・面接対応）　　 ④ 面接後の応募者フォロー（合否通知、入社案内、入社手続き等）
⑤ 応募者情報などのデータ管理・学童スタッフへの研修の企画
・運営実施　（スタッフが子どもたちの多様な体験活動を実現できるよう、研修を企画・運営します。）
・国の制度の変化に応じた人事制度の設計や人員計画策定
※なお、小さな本部で多数の拠点運営を行っているため、以下の業務も担当していただきます。
・急な欠員発生時、スタッフの代わりに現場で保育を担当、子ども向けの行事運営のサポート　（週に1回程度）
＜着任時の業務＞
まずは学童クラブの事業内容を理解するため現場に入り、見学や保育体験をしていただきます（数日間）。
その後先輩につき、面接同席や、採用業務を一緒に行いながら、実務を習得いただきます。
＜受け入れ体制＞　　先輩スタッフがOJTにて業務内容をお伝えします。

本ポジションは学童事業部の本部スタッフとして、学童クラブで勤務するスタッフの採用、研修企画・運営をメインの業務としてご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・学童スタッフの新卒・中途採用業務（募集～面接～入社手続きまで）
① 採用企画立案・数値分析
② 母集団形成（求人媒体・人材紹介・就職説明会への参加・ＳＮＳ発信 等 ）
③ 応募者対応（応募受付・面接日程調整・面接対応）
④ 面接後の応募者フォロー（合否通知、入社案内、入社手続き等）
⑤ 応募者情報などのデータ管理・学童スタッフへの研修の企画
・運営実施　（スタッフが子どもたちの多様な体験活動を実現できるよう、研修を企画・運営します。）
・国の制度の変化に応じた人事制度の設計や人員計画策定

※なお、小さな本部で多数の拠点運営を行っているため、以下の業務も担当していただきます。
・急な欠員発生時、スタッフの代わりに現場で保育を担当、子ども向けの行事運営のサポート　（週に1回程度）

＜着任時の業務＞
まずは学童クラブの事業内容を理解するため現場に入り、見学や保育体験をしていただきます（数日間）。
その後先輩につき、面接同席や、採用業務を一緒に行いながら、実務を習得いただきます。

＜受け入れ体制＞
先輩スタッフがOJTにて業務内容をお伝えします。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・社会人経験３年以上
・下記採用に関わるいずれかのご経験がある方
事業会社での採用経験
人材紹介の営業職やキャリアアドバイザーの経験
求人媒体の営業職の経験・オフィスワークの経験をお持ちの方

【このポジションの魅力】
・必要とされる拠点に適した人材を採用できたときの達成感や、採用したスタッフが活躍する様子を見ることで、やりがいを感じられます。
・社会の動きに伴い、求められる価値も大きく変化している「学童事業」。
その流れを実感できる環境です。
・学童事業は、国の制度が毎年見直される中で運営されています。
制度の改定に合わせ、原資をどのように使って良い人事制度に変更していくかを考える、ダイナミックな面白さを感じられます。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※試用期間中の条件変更はなし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

400～500万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 113日
特別 産休 育児
日曜日・祝日は基本的にお休みです。※土曜日は採用イベント等の状況により出勤の可能性あり (月1回程度）／前期休暇３日・後期休暇3日（年間113日）／産前産後休暇／育児休職・育児支援制度／介護休職制度／有給休暇※入社後6か月経過後付与（初年度10日）

手当・福利厚生

◎各種社会保険完備 　営業手当（残業35時間分相当）／職務推進手当（残業30時間分相当）／役割職責手当（個人毎に設定）／特殊勤務手当（月の前半、土日祝日出社が多い環境であることに対する手当）通勤費規定内支給/退職金制度/保育手当（規定に基づき付与）/慶弔金/確定拠出年金制度/進研ゼミ割引制度／年間医療費・薬代の一部補助制度※家族・配偶者含む/相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援福利厚生：ベネッセグループ健康保険組合/ベネッセグループ共済会

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ