スパイダープラス株式会社

お問い合わせ番号：597475　最終確認日：2025年10月30日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 720 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階、28階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■年次有給休暇※半休、時間有休での取得可能　　■生理休暇　　　■その他特別休暇（産前産後、介護等）
手当・福利厚生	定期健康診断社員持株会制度、定期健康診断、カンリー福利厚生、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【採用戦略の立案と実行】
・新卒採用における採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・採用目標達成に向けた、効果的な施策を企画・実行してください。

【中途採用業務】
・求人媒体選定から応募者対応、面接設定、内定承諾まで、幅広い業務に携わっていただきます。
・採用活動全般の進捗管理と、関係各部署との連携を密に行なっていただきます。

【要件定義と優先順位付け】
・各部門の責任者と緊密に連携し、必要となる人材像や、各ポジションの要件、採用における優先順位を明確化していきます。
・部門のニーズを的確に捉え、最適な採用活動を進めていきましょう。

【関係各所との連携】
・紹介会社や採用媒体との良好な関係構築を図り、効果的な採用活動を実現します。
・各社との連携を強化し、より多くの優秀な人材と出会えるよう、積極的に活動していただきます。

【採用チャネルの選定と最適化】
・採用活動において、効果的にターゲット層へアプローチできるチャネルを選定し、最適化を図ります。
・データ分析に基づき、採用チャネルのPDCAサイクルを回し、常に改善を追求します。

【採用プロセスの管理と改善】
・採用プロセス全体を管理し、効率化・最適化を図り、改善提案を行っていただきます。
・応募者にとってスムーズで、かつ企業にとって最適な採用プロセスを構築・維持します。

【データ分析とレポーティング】
・採用データの分析を行い、採用活動の現状を把握し、課題を明確化します。
・分析結果に基づいた改善策を提案し、実行することで、採用活動の更なる効率化を目指します。

【業務効率化とテクノロジー活用】
・採用活動における業務効率化を推進し、テクノロジーを積極的に活用していただきます。
・新しいツールや技術を積極的に導入し、業務の効率化を図りましょう。

【チームマネジメント】
・チームメンバーの育成・指導を行い、チーム全体の能力向上に貢献していただきます。
・チームメンバーと協力し、目標達成に向けて取り組んでいきましょう。

【その他】
・上記以外にも、採用活動に関わる付随業務をお願いすることがあります。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・新卒採用経験3年以上（学校訪問、スカウト、採用イベント等）
・中途、新卒 ITエンジニア採用経験
・採用に関するデータを分析し、企画し、対策を実行できる力
・チームマネジメント経験（5人以上）

【求める人物像について】
・経営の考えを理解し、事業拡大の実現において大きな意思決定ができる方ですと
より大きなプレゼンスを得ることができます

・新卒採用経験3年以上（学校訪問、スカウト、採用イベント等）
・中途、新卒 ITエンジニア採用経験
・採用に関するデータを分析し、企画し、対策を実行できる力
・チームマネジメント経験（5人以上）

【求める人物像について】
経営の考えを理解し、事業拡大の実現において大きな意思決定ができる方ですとより大きなプレゼンスを得ることができます

学歴

不問

企業情報

企業名	スパイダープラス株式会社
事業内容	建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売（https://spider-plus.com/）	建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売（https://spider-plus.com/）
設立年月日	2000年 2月 9日
従業員数	256名