女性歓迎！人事（人材開発）【フレックス制／リモートハイブリット制】｜株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【会社の成長を支える人事の仲間を募集！】
私たちの会社では、社員一人ひとりの成長を大切にし、組織全体をさらに良くしていくため、人事部門の中心メンバーを求めています。
人材の採用や育成を主軸とした人事開発業務に、ぜひご参加ください。

【具体的なお仕事内容】
・新卒採用に関する企画と運営
会社説明会の企画や実施、選考プロセスの設計、内定者へのフォローアップなど
・中途採用に関する企画と運営（派遣社員やアルバイトの方々も含まれます）
採用戦略の立案、協力会社との連携、面接対応など
・研修に関する企画と運営
新卒向け研修、役職に応じた研修、管理職向け研修の設計・実施・改善など
・社内コミュニケーション施策に関する企画と運営
社員の皆様の満足度向上や、会社へのエンゲージメント強化につながる施策の立案と実行

これまでのご経験や将来の希望に合わせて、人事制度の企画や組織開発といった幅広い分野に挑戦する機会もございます。

【会社の成長を支える人事の仲間を募集！】
私たちの会社では、社員一人ひとりの成長を大切にし、組織全体をさらに良くしていくため、人事部門の中心メンバーを求めています。
人材の採用や育成を主軸とした人事開発業務に、ぜひご参加ください。

【具体的なお仕事内容】
・新卒採用に関する企画と運営
会社説明会の企画や実施、選考プロセスの設計、内定者へのフォローアップなど

・中途採用に関する企画と運営（派遣社員やアルバイトの方々も含まれます）
採用戦略の立案、協力会社との連携、面接対応など

・研修に関する企画と運営
新卒向け研修、役職に応じた研修、管理職向け研修の設計・実施・改善など

・社内コミュニケーション施策に関する企画と運営
社員の皆様の満足度向上や、会社へのエンゲージメント強化につながる施策の立案と実行

これまでのご経験や将来の希望に合わせて、人事制度の企画や組織開発といった幅広い分野に挑戦する機会もございます。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。