最終確認日：2025年07月31日

株式会社マネジメントソリューションズ採用担当リクルーター

募集内容

業務内容

基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。
※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。
・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行
・候補者の母集団形成（採用経路の選定〜入社までのプロセス設計）
・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理）
・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行
・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化
・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案

基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。
※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。
・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行
・候補者の母集団形成（採用経路の選定〜入社までのプロセス設計）
・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理）
・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行
・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化
・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案

変更の範囲：有
同社及び出向（転籍）先における各種業務全般

必要な経験

下記ご経験を2年以上お持ちの方
・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず）
＜スキル＞
・Excel（関数を使用した採用データ分析）
・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成）

●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：待遇の変動なし／試用期間延長の可能性有

勤務地

勤務地１：大阪府
変更の範囲：有
同社の国内外の事業所及び同社の事業所以外が勤務地となる場合があります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

450～600万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：22時間/月

休日・休暇

年間休日 121日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇 ・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による　平均消化数は11.8日/年）

手当・福利厚生

子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業まで テレワーク手当※規程に準じる 確定拠出年金制度、関東ＩＴソフトウェア健康保険、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ