最終確認日:2025年07月18日
HRクラウド株式会社採用オペレーション担当募集内容
- 業務内容
-
BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは会社のシステムを理解いただき、日常経理、月次決算を中心とした業務からお任せします。
■採用一括かんりくんの習得
・推奨設定の学習と理解 ・ 既存クライアントの設定内容の把握
■採用オペレーション実行(メイン業務)
・既存受注企業の採用業務を引き継ぎ・実行 ・応募者データの正確な登録・管理
・選考日程の調整・管理 ・選考後の事務処理対応 ・エージェントとの連絡調整
■業務改善への貢献
・日々の業務で気づいた改善点のフィードバック ・より効率的な作業方法の提案
【将来的にお任せする業務(6ヶ月〜1年後)】
・新規クライアントの採用業務立ち上げサポート ・ジュニアメンバーへの業務指導
・定例報告資料の作成BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは会社のシステムを理解いただき、日常経理、月次決算を中心とした業務からお任せします。
■採用一括かんりくんの習得
・推奨設定の学習と理解
・既存クライアントの設定内容の把握
■採用オペレーション実行(メイン業務)
・既存受注企業の採用業務を引き継ぎ・実行
・応募者データの正確な登録・管理
・選考日程の調整・管理
・選考後の事務処理対応
・エージェントとの連絡調整
■業務改善への貢献
・日々の業務で気づいた改善点のフィードバック
・より効率的な作業方法の提案
【将来的にお任せする業務(6ヶ月〜1年後)】
・新規クライアントの採用業務立ち上げサポート
・ジュニアメンバーへの業務指導
・定例報告資料の作成
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
-
・Excel関数の理解と活用(VLOOKUP、IF、SUMIF等)
・正確で丁寧な作業遂行力
・基本的なビジネスコミュニケーション力
【求める人物像】
・高い作業効率:スピードと正確性を両立できる方
・論理的思考力:複雑な採用フローを整理して理解できる方
・改善マインド:現状に満足せず、より良い方法を考えられる方
・チームワーク:周囲と協力して業務を進められる方
- 学歴
- 大学 大学院
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:6か月間経過後、正社員登用となります。
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
変更の範囲:無
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務時間
-
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間:20時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 125日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 手当・福利厚生
- 社会保険完備/交通費支給/役職手当/benefit-one 登録企業(全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供/スポーツクラブ法人契約(全国3000箇所)/健康・メンタル相談サービス/リフレッシュ施設/物品購入割引制度)
- 保険
企業情報
- 企業名
HRクラウド株式会社
- 事業内容
-
「新卒採用に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする
日本の「働くこと」への意識に変革をもたらすべく、「どこにも負けない」 プロフェッショナル集団を目指しています。
■HRテック事業
~SaaS型の採用管理システム「採用一括かんりくん」~
企業様の採用課題を解決する仕事です。
企業のエントリー管理から応募告知までできる自社開発のクラウドサービス「採用一括かんりくん」を主力サービスとしています。
■キャリアコンサルティング事業
新卒の人材紹介事業(Job Spring) -
「新卒採用に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする
日本の「働くこと」への意識に変革をもたらすべく、「どこにも負けない」プロフェッショナル集団を目指しています。
■HRテック事業
~SaaS型の採用管理システム「採用一括かんりくん」~
企業様の採用課題を解決する仕事です。
企業のエントリー管理から応募告知までできる自社開発のクラウドサービス「採用一括かんりくん」を主力サービスとしています。
■キャリアコンサルティング事業
新卒の人材紹介事業(Job Spring)
- 設立年月日
- 2014年 4月 1日
- 資本金
- 5251万5501円
- 従業員数
- 88名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
-
Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
-
Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
-
Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
-
Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。