お問い合わせ番号:592493 最終確認日:2026年06月28日

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サイバーセキュリティ対策企画、CSIRT

株式会社日本総合研究所

お問い合わせ番号:592493 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • サイバーセキュリティ対策の企画立案・実施、CSIRT活動への参画、グループ全体のサイバーセキュリティ統括、脅威・規制変化への対応
  • 年収は580万円から1000万円。固定給制で、住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断など充実
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日120日以上、土日祝休みで、月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:無
給与 [想定年収] 580 ~ 1000 万円
[月給] 30 ~ 45万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 東五反田2−18−1 大崎フォレストビルディング
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 2~20日
土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当 残業手当
契約社宅制度、選択制確定拠出年金制度、厚⽣年⾦基⾦、など
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

・社内におけるサイバーセキュリティ対策の企画立案、実施
- 最新技術や脅威動向を常に把握し、効果的な対策を立案・実行します。
- 具体的な対策としては、セキュリティポリシー策定、セキュリティツールの導入・運用、社員教育などがあります。

・CSIRT(Computer Security Incident Response Team)活動への参画
- セキュリティインシデント発生時の対応(インシデントレスポンス)
- 発生原因の究明と対策(フォレンジック調査)
- インシデント発生時の関係各所への報告と連携

・同社グループ全体のサイバーセキュリティ統括
- グループ各社のセキュリティレベル向上のための施策立案と実行
- 関連法規・規制への対応
- セキュリティガバナンスの構築と運用

・社内外からの様々な脅威や規制の変化への対応
- 最新の脅威動向を常に把握し、適切な対策を推進します。
- 関係各所との連携を密にし、迅速かつ的確な対応を行います。

【職場の雰囲気】

・活発なコミュニケーション
- チームメンバーは、それぞれが複数の領域を担当しており、活発な情報交換が行われています。
- 出社・在宅勤務に関わらず、オンラインツールを活用し、密なコミュニケーションを図っています。

・成長を支援する環境
- 最新技術や動向を学ぶための外部研修への参加を推奨しています。
- セキュリティエンジニアのプロフェッショナル集団であるため、専門知識やスキルを共有し、互いに助け合いながら業務に取り組めます。

【仕事のやりがい】

・幅広い業務
- サイバーセキュリティに関する幅広い業務に携わり、専門性を活かして活躍できます。

・責任ある役割
- サイバーセキュリティに関する最終的な責任を担うチームの一員として、重要な役割を担います。
- 裁量を持って業務を進め、他部署からの信頼を得ながら、組織全体のセキュリティ向上に貢献できます。

【業務内容】

・社内におけるサイバーセキュリティ対策の企画立案、実施
- 最新技術や脅威動向を常に把握し、効果的な対策を立案・実行します。
- 具体的な対策としては、セキュリティポリシー策定、セキュリティツールの導入・運用、社員教育などがあります。

・CSIRT(Computer Security Incident Response Team)活動への参画
- セキュリティインシデント発生時の対応(インシデントレスポンス)
- 発生原因の究明と対策(フォレンジック調査)
- インシデント発生時の関係各所への報告と連携

・同社グループ全体のサイバーセキュリティ統括
- グループ各社のセキュリティレベル向上のための施策立案と実行
- 関連法規・規制への対応
- セキュリティガバナンスの構築と運用

・社内外からの様々な脅威や規制の変化への対応
- 最新の脅威動向を常に把握し、適切な対策を推進します。
- 関係各所との連携を密にし、迅速かつ的確な対応を行います。

【職場の雰囲気】

・活発なコミュニケーション
- チームメンバーは、それぞれが複数の領域を担当しており、活発な情報交換が行われています。
- 出社・在宅勤務に関わらず、オンラインツールを活用し、密なコミュニケーションを図っています。

・成長を支援する環境
- 最新技術や動向を学ぶための外部研修への参加を推奨しています。
- セキュリティエンジニアのプロフェッショナル集団であるため、専門知識やスキルを共有し、互いに助け合いながら業務に取り組めます。

【仕事のやりがい】

・幅広い業務
- サイバーセキュリティに関する幅広い業務に携わり、専門性を活かして活躍できます。

・責任ある役割
- サイバーセキュリティに関する最終的な責任を担うチームの一員として、重要な役割を担います。
- 裁量を持って業務を進め、他部署からの信頼を得ながら、組織全体のセキュリティ向上に貢献できます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・セキュリティ業務経験3年以上

●資格
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
・セキュリティ業務経験3年以上

●資格
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社日本総合研究所
企業HP http://www.jri.co.jp/
本社所在地 〒1020082 東京都 品川区 東五反田 2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング
事業内容
設立年月日 1969年 2月20日
代表者 内川 淳
資本金 100億円
従業員数 3,258名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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