お問い合わせ番号:590660 最終確認日:2026年07月10日

女性歓迎!【IT人材のマッチング|両手型営業】~未経験歓迎◎完全週休二日制/福利厚生・研修充実/残業月20h~|株式会社コスモストークの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【IT人材のマッチング|両手型営業】~未経験歓迎◎完全週休二日制/福利厚生・研修充実/残業月20h~

株式会社コスモストーク

お問い合わせ番号:590660 最終確認日:2026年07月10日

AIによるこの求人の要約

  • 企業とIT技術者の最適なマッチングを目指し、既存顧客への関係構築とニーズ把握、新規開拓、IT技術者募集、就業中IT技術者のサポート、営業事務を行う
  • 年収300万円から500万円が目安。モデル年収は35歳で年収400万円。給与形態は固定給制で、通勤手当や残業手当は給与に含まれる
  • 勤務地は東京の千代田区神田神保町。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間で、ワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中も、労働条件に変更はありませ
給与 [想定年収] 300 ~ 500 万円
[月給] 25 ~ 41万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] モデル年収:35歳 年収400万円/月給30万円+賞与40万円(経験5年)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒101-0051 東京都 千代田区神田 神保町2-14 SP神保町ビル6F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔
◎完全週休二日制 年末年始(7日)・夏季(2日)・有給休暇 、慶弔休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中退共加入
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【IT技術者特化型!充実サポート体制の営業】

私たちと一緒に、企業とIT技術者の双方にとって最適なマッチングを実現しませんか?

既存顧客をメインに、企業とIT技術者の橋渡し役として活躍していただきます。新規顧客開拓にも挑戦できる環境です。

【業務内容】
・既存顧客への訪問、メールによる関係構築とニーズ把握
・新規企業開拓とIT技術者への提案活動
・IT技術者の募集活動と選考支援
・就業中IT技術者への継続的なサポート
・契約書、請求書などの営業事務

【仕事の魅力】
・既存顧客比率8割!安定した営業活動が可能です。
・IT業界に特化することで、深い専門性を活かした仕事ができます。
・自社開発システムを持つ強みを活かし、企業のニーズを的確に捉え、最適な人材マッチングを実現できます。
・単なる人材紹介ではなく、プロジェクトの目的や企業体制まで考慮した、きめ細やかなコーディネートが可能です。
・就業後の技術者への継続的なサポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。

【企業の強み】
・IT業界に特化することで、企業と技術者の双方にとって最適なマッチングを実現しています。
・自社開発システムを持つことで、技術者の方々のスキルや経験を正確に把握し、企業のニーズに合った人材をご紹介できます。
・単なる人材派遣ではなく、プロジェクトの目的や企業体制まで考慮した、きめ細やかなコーディネートが可能です。
・技術者の方々へのきめ細やかなフォロー体制を整えており、安心して就業いただけます。

あなたも、私たちと一緒に、IT業界の発展に貢献しませんか?ご応募をお待ちしております。

【IT技術者特化型!充実サポート体制の営業】

私たちと一緒に、企業とIT技術者の双方にとって最適なマッチングを実現しませんか?

既存顧客をメインに、企業とIT技術者の橋渡し役として活躍していただきます。新規顧客開拓にも挑戦できる環境です。

【業務内容】
・既存顧客への訪問、メールによる関係構築とニーズ把握
・新規企業開拓とIT技術者への提案活動
・IT技術者の募集活動と選考支援
・就業中IT技術者への継続的なサポート
・契約書、請求書などの営業事務

【仕事の魅力】
・既存顧客比率8割!安定した営業活動が可能です。
・IT業界に特化することで、深い専門性を活かした仕事ができます。
・自社開発システムを持つ強みを活かし、企業のニーズを的確に捉え、最適な人材マッチングを実現できます。
・単なる人材紹介ではなく、プロジェクトの目的や企業体制まで考慮した、きめ細やかなコーディネートが可能です。
・就業後の技術者への継続的なサポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。

【企業の強み】
・IT業界に特化することで、企業と技術者の双方にとって最適なマッチングを実現しています。
・自社開発システムを持つことで、技術者の方々のスキルや経験を正確に把握し、企業のニーズに合った人材をご紹介できます。
・単なる人材派遣ではなく、プロジェクトの目的や企業体制まで考慮した、きめ細やかなコーディネートが可能です。
・技術者の方々へのきめ細やかなフォロー体制を整えており、安心して就業いただけます。

あなたも、私たちと一緒に、IT業界の発展に貢献しませんか?ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・営業のご経験をお持ちの方
・IT業界での就業経験をお持ちの方

【企業詳細】
・人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。
・現在、社長含め営業系6名、業務2名、開発技術者20名の31名の組織です。
・社風としては、良い意味で周りに気を使い、助け合う風土があります。
そのため、お互いの知識、スキル、人間性を尊重しあいながら仕事をしていますので、必要とされる環境の中働くことができます。
・非常にアットホームであり、お客様先に常駐しているスタッフも交え、レクリエーションや社員旅行などのイベントもあります。
・少数精鋭の組織ですが、多種の業務経験をもつ先輩から、業務知識を吸収することもできます。
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・営業のご経験をお持ちの方
・IT業界での就業経験をお持ちの方

【企業詳細】
・人材派遣、システム開発を中心に行っている会社です。
・現在、社長含め営業系6名、業務2名、開発技術者20名の31名の組織です。
・社風としては、良い意味で周りに気を使い、助け合う風土があります。
そのため、お互いの知識、スキル、人間性を尊重しあいながら仕事をしていますので、必要とされる環境の中働くことができます。
・非常にアットホームであり、お客様先に常駐しているスタッフも交え、レクリエーションや社員旅行などのイベントもあります。
・少数精鋭の組織ですが、多種の業務経験をもつ先輩から、業務知識を吸収することもできます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社コスモストーク
企業HP https://www.cosmostork.co.jp/
本社所在地 〒1020072 東京都 千代田区 神田神保町2-14 SP神保町ビル6F
事業内容
設立年月日 2002年11月 1日
代表者 花井 真二
資本金 1500万円
従業員数 31名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    内定・入社

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