株式会社タイミー

お問い合わせ番号：590433　最終確認日：2025年11月18日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 800 ～ 1000 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 [変更の範囲] 有その他会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 21時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

【中途採用グループマネージャー候補】

成長を続ける当社で、中途採用グループのマネージャー候補として活躍しませんか？チームリーダーとして参画いただき、将来的には、下記業務全般の統括とマネジメントをお任せしたいと考えています。

【業務内容】

・採用戦略の立案と実行
- 事業戦略や組織計画に基づいた、年間および半期ごとの採用計画の策定
- 採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理
- 市場分析や競合調査に基づいた、効果的な採用戦略の立案と実行

・チームマネジメント
- チームメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、パフォーマンス向上のためのOJTやフィードバックの実施
- メンバーのスキルアップ支援、キャリアパス形成支援、チーム全体のエンゲージメント向上
- 採用プロセスの効率化・標準化による生産性向上

・ハイクラス人材採用
- CxOや役員クラスの採用活動の推進
- 役員報酬制度等の制度設計、役員への報告

・データ分析と採用プロセス改善
- 各採用チャネルの費用対効果（CPA）や採用成功率の分析
- 候補者にとってより良い選考プロセス（Candidate Experience）の構築

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 事業会社でのHRのご経験（5年以上）
- 事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）
- メンバーマネジメントのご経験（1年以上）
- 採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験

学歴

不問

企業情報

企業名	株式会社タイミー
事業内容	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
設立年月日	2017年 8月 1日
資本金	36億3000万円
従業員数	1,517名