お問い合わせ番号：590262　最終確認日：2026年07月03日

【関西】プロジェクトマネジメントコンサルタント【専門的なスキル形成／在宅勤務推奨】

株式会社マネジメントソリューションズ

お問い合わせ番号：590262　最終確認日：2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

プロジェクトマネジメントアナリストとして、システム開発やDX推進、組織課題解決などプロジェクト推進を多角的に支援
年収650万円から1100万円で、スキルに応じた年俸制。その他手当の有無は記載なし
勤務地は東京ミッドタウン。年間休日123日、土日祝休みで、平均残業時間22時間、フレックスタイム制導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇の変動なし／試用期間延長の可能性有
給与	[想定年収] 650 ～ 1100 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※スキルに応じて提示いたします。比べて！市場データコンサルティング業界の平均年収：714.1万円 ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F [勤務地その他] 東京都、愛知県、大阪府、兵庫県 [変更の範囲] 有人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 基本給：43.8～74.8万円みなし残業手当額：10.6万円～月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有比べて！市場データコンサルティング業界の平均残業時間：24時間／月 ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による　平均消化数は11.8日/年）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護・その他就業規則に定める休暇・有給休暇は初年度合計15日（ただし入社時期による　平均消化数は11.8日/年）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業までテレワーク手当※規程に準じる確定拠出年金制度、関東ＩＴソフトウェア健康保険、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）子供手当て（1人目：5千円、2人目：1.5万円、3人目：3.5万円、4人目：6.5万円を毎月支給）※中学卒業までテレワーク手当※規程に準じる確定拠出年金制度、関東ＩＴソフトウェア健康保険、慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）メンター制度・クラブ活動補助・全社イベント・クリスマスparty・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	幅広い業界の企業を支援する、やりがいのあるお仕事です！【業務内容】プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）として、プロジェクトの推進を支援する業務です。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。・プロジェクト課題の発見、分析、解決策の提案、実行、そして改善効果の定着化・提案資料やWBS（作業分解図）、RFP（提案依頼書）などのドキュメント作成・クライアントとのコミュニケーション、意思決定のサポート・プロジェクト内外での課題やプロセスの分析、改善提案、実行、定着化・プロジェクト推進のためのルール、ポリシー、ガイドラインの作成・プロジェクトメンバーの育成、指導、サポートその他、プロジェクトが円滑に進むよう、幅広くサポートしていただきます。メーカー、金融、小売など、多様な業界のプロジェクトに携わるチャンスがあります。あなたの経験とスキルを活かし、成長できる環境です。ご応募をお待ちしております！幅広い業界の企業を支援する、やりがいのあるお仕事です！【業務内容】プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）として、プロジェクトの推進を支援する業務です。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。・プロジェクト課題の発見、分析、解決策の提案、実行、そして改善効果の定着化・提案資料やWBS（作業分解図）、RFP（提案依頼書）などのドキュメント作成・クライアントとのコミュニケーション、意思決定のサポート・プロジェクト内外での課題やプロセスの分析、改善提案、実行、定着化・プロジェクト推進のためのルール、ポリシー、ガイドラインの作成・プロジェクトメンバーの育成、指導、サポートその他、プロジェクトが円滑に進むよう、幅広くサポートしていただきます。メーカー、金融、小売など、多様な業界のプロジェクトに携わるチャンスがあります。あなたの経験とスキルを活かし、成長できる環境です。ご応募をお待ちしております！変更の範囲：有当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
必要な経験	【必要スキル／経験】・システム開発またはDX推進プロジェクトにおけるリード経験・組織課題を解決するための社内横断的なプロジェクトの推進および管理経験・顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル	【必要スキル／経験】・システム開発またはDX推進プロジェクトにおけるリード経験・組織課題を解決するための社内横断的なプロジェクトの推進および管理経験・顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル
必要な免許・資格	PMP資格（必須ではありません）
学歴	不問
求人の特色	評価制度/キャリアパス ■評価制度役割等級制度（キャリアバンド制）を導入　∟役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定　∟パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集　∟職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）　∟年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定　∟業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当の　お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、　PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 ■評価制度役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ∟役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ∟パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ∟職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ∟年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ∟業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 ①最長15日の入社研修・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

企業情報

企業名	株式会社マネジメントソリューションズ
企業HP	https://www.msols.com/
本社所在地	〒1076223 東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
事業内容	◆ プロジェクトマネジメント／PMOを軸としたコンサルティング ◆ プロジェクトマネジメント／PMO実行支援 ◆ プロジェクトマネジメントトレーニング ◆ プロジェクトマネジメント支援ツール(ソフトウェア)販売	◆ プロジェクトマネジメント／PMOを軸としたコンサルティング ◆ プロジェクトマネジメント／PMO実行支援 ◆ プロジェクトマネジメントトレーニング ◆ プロジェクトマネジメント支援ツール(ソフトウェア)販売
設立年月日	2005年 7月 1日
代表者	髙橋信也
資本金	7億45万8000円
従業員数	1,369名（平均年齢：38歳）
株式公開	東証プライム

比較情報

同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	ITコンサルタント・PMO・プリセールス【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 22時間／月上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	ITコンサルタント・PMO・プリセールス【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 22時間／月上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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