お問い合わせ番号:588959 最終確認日:2025年08月26日

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人事(採用、研修等担当)

株式会社ジェイアール東日本企画

お問い合わせ番号:588959 最終確認日:2025年08月26日

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勤務条件

雇用形態 正社員/契約社員
更新:有(判断事由:1年更新(正社員登用を前提として考えており、過去実績から正社員登用率は約90%※入社1~3年目途))
更新上限:有(通算契約期間上限: 5年)
試用期間:無
給与 [想定年収] 500 ~ 900 万円
[月給] 30 ~ 55万円
勤務地 [勤務地1] 〒1500022 東京都 渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル
[変更の範囲]
上記を除く当社関連勤務地
[受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
<年間休日122日(2024年度)>■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇(10日~20日:下限日数は、入社直後の付与日数となります)■年末年始(5日)■慶弔休暇■出産休暇■育児休暇 ※取得実績あり/育休後復帰率99%
手当・福利厚生 退職金
■昇給年1回(7月評価)■賞与年2回(6月、12月)■各種社会保険完備■通勤手当(全額支給)■家族手当(正社員登用後※扶養家族有りの場合)■時間外手当■住宅補助金制度(賃料の2/5、最大3万円 ※適用条件有)■介護休職制度■育児休職制度■在宅利子補給制度■財形貯蓄制度■退職金制度■時間短縮制度■各種階層・職種別研修プログラム■自己啓発支援制度(社外セミナーなどの参加支援)■リモートワーク相談可■各種提携スポーツ施設■屋内全面禁煙
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【人事担当として活躍しませんか?】

1200名規模の広告会社で、人事担当として活躍してみませんか?
幅広い業務に携わり、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】

・中途採用業務
- 採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
- エージェントやダイレクトリクルーティングなどを活用した求人活動、応募書類選考、面接設定、面接実施、オファー、内定承諾まで一貫して対応します。
- 面接官(管理職層)への候補者紹介、日程調整、その他調整業務もお願いします。
- 採用活動の効率化や改善のための提案、新しい採用手法の企画・提案にも携わっていただきます。
- 採用管理システム(ATS)の導入や運用改善にも携わっていただきます。
- リファラル採用やアルムナイ採用などの新しい採用手法の企画・提案・運用にも挑戦できます。

・入社後のフォロー
- 入社手続きに関する案内、他部署との連携・調整を行います。
- 契約社員の正社員化に向けた面談、面談結果の報告、調整を行います。
- 定期的な従業員満足度調査(パルスサーベイ)の実施、結果に基づいた改善策の提案を行います。
- 社員からの相談対応を行います。

・人事制度企画・運用
- 人事制度(評価制度、給与制度など)の企画、提案、運用に携わっていただきます。
- 2025年度に改正された人事制度の運用にも携わっていただきます。

・研修企画・運営
- 管理職研修などの各種研修の企画、運営を行います。

・その他
- 社内資料作成、エージェントへの支払請求処理などの事務業務を行います。
- 新卒採用については、将来的に希望と適性に応じて携わる可能性があります。

【人事担当として活躍しませんか?】

1200名規模の広告会社で、人事担当として活躍してみませんか?
幅広い業務に携わり、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】

・中途採用業務
- 採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
- エージェントやダイレクトリクルーティングなどを活用した求人活動、応募書類選考、面接設定、面接実施、オファー、内定承諾まで一貫して対応します。
- 面接官(管理職層)への候補者紹介、日程調整、その他調整業務もお願いします。
- 採用活動の効率化や改善のための提案、新しい採用手法の企画・提案にも携わっていただきます。
- 採用管理システム(ATS)の導入や運用改善にも携わっていただきます。
- リファラル採用やアルムナイ採用などの新しい採用手法の企画・提案・運用にも挑戦できます。

・入社後のフォロー
- 入社手続きに関する案内、他部署との連携・調整を行います。
- 契約社員の正社員化に向けた面談、面談結果の報告、調整を行います。
- 定期的な従業員満足度調査(パルスサーベイ)の実施、結果に基づいた改善策の提案を行います。
- 社員からの相談対応を行います。

・人事制度企画・運用
- 人事制度(評価制度、給与制度など)の企画、提案、運用に携わっていただきます。
- 2025年度に改正された人事制度の運用にも携わっていただきます。

・研修企画・運営
- 管理職研修などの各種研修の企画、運営を行います。

・その他
- 社内資料作成、エージェントへの支払請求処理などの事務業務を行います。
- 新卒採用については、将来的に希望と適性に応じて携わる可能性があります。



変更の範囲:有
上記業務を除く当社業務全般
必要な経験 【必須】
■広告会社でのご経験(職種問わず)が3年以上、かつ、中途採用業務の経験が3年以上ある方
もしくは
■中途採用業務のご経験が5年以上あり、広告業界に興味がある方
(広告業界でのご経験はなくても可)
【必須】
■広告会社でのご経験(職種問わず)が3年以上、かつ、中途採用業務の経験が3年以上ある方
もしくは
■中途採用業務のご経験が5年以上あり、広告業界に興味がある方
(広告業界でのご経験はなくても可)
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ジェイアール東日本企画
事業内容 「広告会社」「JR東日本のハウスエージェンシー」「媒体社」という3つの軸を持つ総合広告会社です。

【事業内容】・交通、新聞、雑誌、放送、屋外、映画、ダイレクトメール、インターネットその他各種広告の取扱い及び
       セールスプロモーション並びにパブリックリレーションズに係る業務
      ・広告、広報に関する企画・立案並びに制作 など

様々なプロモーションプラットフォームやMaaSなどのサービスを開発運営するほか、
首都圏を中心とした壮大なリアルプラットフォームにユーザーの移動・消費などを起点とする
データやデジタルを活用する取組みを行っており、DXソリューションにおいても独自の存在感を創り出していきます。
同社は「JR東日本というインフラから、いかに収益を生み出すか?」を追及する、戦略企業です。
「広告会社」「JR東日本のハウスエージェンシー」「媒体社」という3つの軸を持つ総合広告会社です。

【事業内容】
・交通、新聞、雑誌、放送、屋外、映画、ダイレクトメール、インターネットその他各種広告の取扱い及びセールスプロモーション並びにパブリックリレーションズに係る業務
・広告、広報に関する企画・立案並びに制作
など

様々なプロモーションプラットフォームやMaaSなどのサービスを開発運営するほか、首都圏を中心とした壮大なリアルプラットフォームにユーザーの移動・消費などを起点とするデータやデジタルを活用する取組みを行っており、DXソリューションにおいても独自の存在感を創り出していきます。
同社は「JR東日本というインフラから、いかに収益を生み出すか?」を追及する、戦略企業です。
設立年月日 1988年 5月 9日
資本金 15億5000万円
従業員数 1,155名

応募の流れ

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  • 求人のご紹介

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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