女性歓迎！※大阪※ インフラエンジニア【西日本拠点のインフラ部隊立ち上げ／上流工程へ／インフラコンサルへ】｜METATEAM株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

大手企業のITインフラ領域における課題解決に携わる仕事です。

【業務内容】
・お客様との要望ヒアリングから、要件定義、設計、構築、運用保守まで、幅広い工程に携わっていただきます。
・プロジェクトを推進し、円滑に進めるための調整や管理を行います。
・チームメンバーを技術面でサポートし、チーム全体の生産性向上に貢献します。
・システムやプロジェクトに関する課題に対し、最適な解決策を提案します。
・西日本拠点のインフラ部門立ち上げフェーズにおいて、組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルティングをリードしていただきます。
・若手エンジニアの育成・教育にも携わっていただきます。

【プロジェクト例】
・官公庁システム統合プロジェクト（20名規模、プロジェクトリーダー、設計・構築～導入）
・システム開発会社向け社内マスタデータ配信基盤構築支援プロジェクト（3名規模、リーダー、要件定義～リリース）
・金融機関向けAWSを用いたインフラ更改プロジェクト（3名規模、基本設計～、IaC(Teraform,Ansible)）

【身につくスキル】
・論理的思考力
・課題解決能力
・コミュニケーション能力
・大規模プロジェクト推進力

大手企業のITインフラ領域における課題解決に携わる仕事です。

【業務内容】
・お客様との要望ヒアリングから、要件定義、設計、構築、運用保守まで、幅広い工程に携わっていただきます。
・プロジェクトを推進し、円滑に進めるための調整や管理を行います。
・チームメンバーを技術面でサポートし、チーム全体の生産性向上に貢献します。
・システムやプロジェクトに関する課題に対し、最適な解決策を提案します。
・西日本拠点のインフラ部門立ち上げフェーズにおいて、組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルティングをリードしていただきます。
・若手エンジニアの育成・教育にも携わっていただきます。

【プロジェクト例】
・官公庁システム統合プロジェクト（20名規模、プロジェクトリーダー、設計・構築～導入）
・システム開発会社向け社内マスタデータ配信基盤構築支援プロジェクト（3名規模、リーダー、要件定義～リリース）
・金融機関向けAWSを用いたインフラ更改プロジェクト（3名規模、基本設計～、IaC(Teraform,Ansible)）

【身につくスキル】
・論理的思考力
・課題解決能力
・コミュニケーション能力
・大規模プロジェクト推進力

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。