最終確認日：2025年06月10日

加納コーポレーション株式会社労務リーダー

募集内容

業務内容

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

【具体的な仕事内容】
・各種労務関連システムの運用　～給与システム、勤怠システム、その他関連システム
・給与業務　　　　　　　　　　～月次対応、年末調整対応
・社会保険手続き　　　　　　　～社労士との連携
・労務業務　　　　　　　　　　～従業員管理、勤怠管理、安全衛生
・各種規定整備　　　　　　　　～関連法改正などへの対応　等

【キャリア】
ゆくゆくは、システムリプレイスの企画、導入、運用や労務全般の企画をお任せする予定です。

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

【具体的な仕事内容】
・各種労務関連システムの運用　～給与システム、勤怠システム、その他関連システム
・給与業務　～月次対応、年末調整対応
・社会保険手続き　～社労士との連携
・労務業務　～従業員管理、勤怠管理、安全衛生
・各種規定整備　～関連法改正などへの対応　等

【キャリア】
ゆくゆくは、システムリプレイスの企画、導入、運用や労務全般の企画をお任せする予定です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験
・社会保険手続きの実務経験
・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可）
いずれも1年以上

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

550～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 117日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
■有給休暇（消化率100％）　■慶弔休暇　■結婚休暇（7日間）　■誕生日休暇（1日間） ■出産休暇　■育児休暇　■介護休暇　■社員旅行休暇（1日間）

手当・福利厚生

・役職給　・住宅手当（月50,000円）※実家からの通勤でも支給　・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円） ・残業手当（全額支給）　・勤続手当（月最大20,000円）　・結婚手当（50,000円）　・出産手当（50,000円） ・食事手当（10,000円）　・通信費手当　・プレゼント手当　・大入手当

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ