最終確認日：2025年07月24日

株式会社インテージヘルスケア人事企画担当

募集内容

業務内容

・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして
担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。
・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。
・将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを
期待しています。

・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。
・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。
・将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。

変更の範囲：有
同社の業務全般

必要な経験

・一定レベル以上のビジネスリテラシー
（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション）
・対人コミュニケーション能力
・人事への高い関心とそれに至るまでの強い動機
→応募時、志望動機書を必須といたします。システムより添付をお願いします。

同社のValues（i-5v)に強く共感し、実践できることが必須です。
※「i-5v(アイファイブ)」…IHCの５つのバリュー
”always professional"、"自分ごと化"、”一歩前へのチャレンジ”、”ともに磨き合う”、”楽しむココロ”※

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：確認中

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
本社および各事業所その他、会社が指定した就業場所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

566～786万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：45時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 産休 育児
完全週休2日制(土・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、有給：入社月に応じ、初年度4日～16日付与（最高付与日数24日）

手当・福利厚生

各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労働災害保険)完備、財形貯蓄、インテージ従業員持株会、インテージ共済会、インテージグループ年金、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、退職金制度、自己啓発支援、教育研修制度、育児・介護休暇・短時間勤務制度等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ