最終確認日：2025年07月10日

社名非公開人事（採用担当）

募集内容

業務内容

入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。
- 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応
- 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営
- ダイレクトスカウト送付
- 学校訪問（開拓活動）
- 内定式・入社式の企画/実施
- 内定者フォロー
- 入社後面談
- 新入社員研修の企画／実施など
ご志向に応じて、エンジニア採用業務や中途採用業務、人事企画業務にもたずさわることが可能です。
中長期的には人事職としての多角的なキャリア形成も可能です。

【職務概要】
採用業務を通じて会社の成長に貢献する人事担当！
会社の未来を創る新卒採用戦略の立案から実行までを、推進してくださる方を探しています。

採用広報の最適化、革新的なインターンシップの企画、選考プロセスのアップデートなど、あなたのアイデアと実行力で、採用成果の最大化をリードしていただくことを期待しています。「それはできない」ではなく「どうすればできるか」を共に考え、前例のない挑戦を歓迎します。

【採用チームのカルチャー】
「本質的な成果」と「充実した働き方」を本気で追求します
■チーム構成： マネージャー１名、リーダー１名、メンバー２名（20代後半~30代前半）

成果にコミットするプロ意識を前提として、メンバーの半数以上が家庭を持っているため、メリハリのある働き方を大切にしています！

入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。
- 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応
- 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営
- ダイレクトスカウト送付
- 学校訪問（開拓活動）
- 内定式・入社式の企画/実施
- 内定者フォロー
- 入社後面談
- 新入社員研修の企画／実施など
ご志向に応じて、エンジニア採用業務や中途採用業務、人事企画業務にもたずさわることが可能です。
中長期的には人事職としての多角的なキャリア形成も可能です。

【職務概要】
採用業務を通じて会社の成長に貢献する人事担当！
会社の未来を創る新卒採用戦略の立案から実行までを、推進してくださる方を探しています。

採用広報の最適化、革新的なインターンシップの企画、選考プロセスのアップデートなど、あなたのアイデアと実行力で、採用成果の最大化をリードしていただくことを期待しています。「それはできない」ではなく「どうすればできるか」を共に考え、前例のない挑戦を歓迎します。

【採用チームのカルチャー】
「本質的な成果」と「充実した働き方」を本気で追求します

■チーム構成：
・マネージャー１名
・リーダー１名
・メンバー２名（20代後半~30代前半）

成果にコミットするプロ意識を前提として、メンバーの半数以上が家庭を持っているため、メリハリのある働き方を大切にしています！

変更の範囲：確認中

必要な経験

事業会社における人事としての採用実務経験
Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT）

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～620万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇

年間休日 127日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
・完全週休2日制(土・日)、祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇（1時間単位の取得も可）

手当・福利厚生

・転勤サポート手当└ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ└ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ└ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり└ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金）【自己成長サポート】・次世代研修（オリジナル階層別研修）・人材開発会議（キャリア形成支援）・書籍購入支援（年上限3万円）・外部研修、資格支援、社内勉強会等【コミュニケーションサポート】・全社総会・ウェルカムランチ・部門懇親会（四半期1回）・社内サークル制度【家族サポート】・育児時短制度＊小学校卒業まで＊・産休／育休／介護休（実績あり）・転勤サポート　

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ