株式会社free mova

お問い合わせ番号：588228　最終確認日：2026年02月06日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 500 ～ 800 万円 [月給] 40 ～ 60万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 〒1500043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 3F 3-1a [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産休・育休/リフレッシュ休暇夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産休・育休/リフレッシュ休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当インセンティブ制度(各売上の4%支給)／知人友人紹介(リファラル採用)制度／社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流etc.）／服装自由／ジョブローテーション制度／NO残業デー制度（毎週第二水曜日）／FamilyDay制度（家族休暇）インセンティブ制度(各売上の4%支給)／知人友人紹介(リファラル採用)制度／社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流etc.）／服装自由／ジョブローテーション制度／NO残業デー制度（毎週第二水曜日）／FamilyDay制度（家族休暇）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給・賞与（2月・8月）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【チームマネジメント】・営業チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成、フォロー（同行営業、ロールプレイング、1on1面談など）・メンバーの課題解決に向けたサポート（遅配、クレーム対応スキル向上など）【クライアント対応】・重要顧客との交渉（契約、増員提案、条件調整など）・既存顧客との関係強化（他部署への展開提案、課題ヒアリング）・派遣スタッフの定着支援、トラブル対応【営業戦略の実行】・エリア戦略、重点顧客の選定・KPI・KGI管理（アポイント数、成約率、稼働人数など）【組織・戦略マネジメント】・複数拠点または複数チームの統括管理・中長期的な営業戦略、新規事業の企画・検討・業績データ分析に基づいた改善策の立案・実行【経営層との連携】・経営陣への報告・提案（業績報告、課題と解決策）・事業計画策定、予算・採算管理・他部署（採用、人事、経理など）との連携強化【組織課題の解決】・離職率改善に向けた施策の実施、教育制度の整備・成果主義や評価制度の導入・運用・トラブルや緊急事態への対応【チームマネジメント】・営業チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成、フォロー（同行営業、ロールプレイング、1on1面談など）・メンバーの課題解決に向けたサポート（遅配、クレーム対応スキル向上など）【クライアント対応】・重要顧客との交渉（契約、増員提案、条件調整など）・既存顧客との関係強化（他部署への展開提案、課題ヒアリング）・派遣スタッフの定着支援、トラブル対応【営業戦略の実行】・エリア戦略、重点顧客の選定・KPI・KGI管理（アポイント数、成約率、稼働人数など）【組織・戦略マネジメント】・複数拠点または複数チームの統括管理・中長期的な営業戦略、新規事業の企画・検討・業績データ分析に基づいた改善策の立案・実行【経営層との連携】・経営陣への報告・提案（業績報告、課題と解決策）・事業計画策定、予算・採算管理・他部署（採用、人事、経理など）との連携強化【組織課題の解決】・離職率改善に向けた施策の実施、教育制度の整備・成果主義や評価制度の導入・運用・トラブルや緊急事態への対応変更の範囲：無
必要な経験	・社会人経験が1年以上ある方・対人折衝を伴う業務のご経験（営業・接客・販売・事務・教育・医療・カスタマーサポートなど）・業務上で目標や数値を追った経験がある方（KPI管理・成果報酬型など）・チームや個人での成果達成に向けて自ら考え行動された経験・人材派遣営業経験2年以上 ♦戦略立案～実行まで担える責任あるポジション担当領域は、営業戦略立案・重要顧客交渉・育成マネジメント・事業課題の改善提案など多岐に渡り、経営層と直接やり取りする機会も豊富です。中⾧期の戦略実行に携わりながら、事業を“自分ごと”として動かしていける手応えを得られます。 ♦複数拠点・チームの統括管理も可能マネジメント対象は、1チームに留まらず、拠点単位での統括なども可能。エリア戦略やKGI管理など、より“広域×高視座”での組織運営スキルを培えます。 ♦新規事業・仕組み作りにも関われる環境成⾧中フェーズゆえ、教育制度・評価制度など、仕組みそのものの整備にも関われます。「決まった型をまわすだけでは物足りない」方にこそ魅力的です。	・社会人経験が1年以上ある方・対人折衝を伴う業務のご経験（営業・接客・販売・事務・教育・医療・カスタマーサポートなど）・業務上で目標や数値を追った経験がある方（KPI管理・成果報酬型など）・チームや個人での成果達成に向けて自ら考え行動された経験・人材派遣営業経験2年以上 ♦戦略立案～実行まで担える責任あるポジション担当領域は、営業戦略立案・重要顧客交渉・育成マネジメント・事業課題の改善提案など多岐に渡り、経営層と直接やり取りする機会も豊富です。中⾧期の戦略実行に携わりながら、事業を“自分ごと”として動かしていける手応えを得られます。 ♦複数拠点・チームの統括管理も可能マネジメント対象は、1チームに留まらず、拠点単位での統括なども可能。エリア戦略やKGI管理など、より“広域×高視座”での組織運営スキルを培えます。 ♦新規事業・仕組み作りにも関われる環境成⾧中フェーズゆえ、教育制度・評価制度など、仕組みそのものの整備にも関われます。「決まった型をまわすだけでは物足りない」方にこそ魅力的です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社free mova
企業HP	https://www.freemova.com/
本社所在地	〒1410021 東京都渋谷区道玄坂 2-25-12 道玄坂通3階3-1a
事業内容	同社はもともと人材紹介事業で経験・ノウハウを積み重ね、自分らしい本当の姿をみつけて欲しいという意味を込めて立ち上げました。ＳＮＳを使って友人から友人へと紹介しやすい仕組みを作って、10代・20代の転職を直接支援することに注力しております。 ◆人材紹介事業 ◆人材派遣事業 ◆求人広告代理店事業 ◆SNS事業 ◆SES事業部	同社はもともと人材紹介事業で経験・ノウハウを積み重ね、自分らしい本当の姿をみつけて欲しいという意味を込めて立ち上げました。 SNSを使って友人から友人へと紹介しやすい仕組みを作って、10代・20代の転職を直接支援することに注力しております。 ◆人材紹介事業 ◆人材派遣事業 ◆求人広告代理店事業 ◆SNS事業 ◆SES事業部
設立年月日	2019年 8月 2日
代表者	廣瀬暁己
資本金	1250万円
従業員数	700名