お問い合わせ番号:617527 最終確認日:2026年05月14日

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株式会社OKAN

お問い合わせ番号:617527 最終確認日:2026年05月14日

AIによるこの求人の要約

  • 新しい顧客への電話アポイント取得、オンライン商談を通じた課題解決提案、既存顧客のサービス活用支援と関係構築を行う顧客折衝業務
  • 年収は331万円から600万円。固定給制の年俸で、定期健康診断があり健康面もサポート
  • 勤務地は東京都豊島区西池袋。年間休日は120日で土日祝休み。フレックスタイム制で月の平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 331 ~ 600 万円
[月給] 27.6 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒171-0021 東京都 豊島区西池袋 2-41-8 IOBビル6階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:23.8~43.2万円
みなし残業手当額:3.7~6.7万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与、上限20日)■年末年始休暇(12/30-1/3) ■自社規定有給休暇制度(夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■PC支給(Mac|エンジニア職は機種・スペック指定可)■リモートワーク制度■副業可(一定要件有り)■受動喫煙防止策:有(屋内全面禁煙) ■交通費実費支給(上限月3万円まで)■社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)■定期健康診断■インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター補助■資格取得支援補助制度■部活動制度■オフィスグリコ■ミネラルウォーターサーバー
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいお仕事】
ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかのポジションでご活躍いただけます。

■インサイドセールス
営業チームの成果を支える大切な役割です。
・新しいお客様へのお電話を通じて、商談のアポイントメントを取得します。
・お客様との関係を築き、継続的なフォローアップを行います。
・展示会での対応やその後のフォローも担当します。

■ソリューションセールス
様々な業界の中小企業のお客様へ、置き型社食『オフィスおかん』を通じて、組織や人材、働く環境に関するお悩みを解決する提案を行います。
・新しいお客様とのオンラインでの商談を月に約60件実施します。
・お客様のお悩みを深く理解し、ヒアリングに基づいた最適な提案資料を作成します。
・ご契約に向けたフォローアップやお客様との関係構築を行います。

■カスタマーサクセス
『オフィスおかん』をご利用いただいている企業様が、サービスを最大限に活用し、その価値を実感できるようサポートするお仕事です。
・既存のお客様へのサービス導入支援(オンボーディング)や活用促進を行います。
・より良いサービスをご提案するアップセルや、ご契約更新に向けた営業活動も担当します。
・お客様の継続利用率を高めるための企画やプロジェクトを推進し、サービスの改善にも貢献します。

【お任せしたいお仕事】
ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかのポジションでご活躍いただけます。

■インサイドセールス
営業チームの成果を支える大切な役割です。
・新しいお客様へのお電話を通じて、商談のアポイントメントを取得します。
・お客様との関係を築き、継続的なフォローアップを行います。
・展示会での対応やその後のフォローも担当します。

■ソリューションセールス
様々な業界の中小企業のお客様へ、置き型社食『オフィスおかん』を通じて、組織や人材、働く環境に関するお悩みを解決する提案を行います。
・新しいお客様とのオンラインでの商談を月に約60件実施します。
・お客様のお悩みを深く理解し、ヒアリングに基づいた最適な提案資料を作成します。
・ご契約に向けたフォローアップやお客様との関係構築を行います。

■カスタマーサクセス
『オフィスおかん』をご利用いただいている企業様が、サービスを最大限に活用し、その価値を実感できるようサポートするお仕事です。
・既存のお客様へのサービス導入支援(オンボーディング)や活用促進を行います。
・より良いサービスをご提案するアップセルや、ご契約更新に向けた営業活動も担当します。
・お客様の継続利用率を高めるための企画やプロジェクトを推進し、サービスの改善にも貢献します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・顧客折衝経験1年以上 ・顧客折衝経験1年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社OKAN
企業HP https://company.okan.jp/
本社所在地 〒1710021 東京都 豊島区 西池袋 二丁目41番8号 IOBビル 6階
事業内容
設立年月日 2012年12月10日
代表者 沢木 恵太
資本金 4億4223万円
従業員数 140名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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