au損害保険株式会社

お問い合わせ番号：585878　最終確認日：2025年10月16日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：待遇変動なし
給与	[想定年収] 800 ～ 1000 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区虎ノ門1-2-13ヒューリック虎ノ門第2ビル14階 [変更の範囲] 有・転勤なし（拠点は本社のみ、出向時含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社半年経過後から10日付与）、夏季休暇（5日）、産育休・介護休暇（時短勤務）制度、長期勤続休暇(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与)
手当・福利厚生	退職金定期健康診断・リモートワーク可（目安2～3回、上限なし/週）・ドレスコードフリー　・産育休・介護休暇（時短勤務）制度　・定年後再雇用制度　・長期勤続休暇(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与) 　・KDDIグループ共済会（・給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等・保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベッド保険金等　・団体保険）　・総合福祉団体定期保険　・健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

成長を続ける企業で、人事戦略の企画・推進に携わるやりがいのある仕事です。経営層や各部門と連携しながら、組織全体の成長を促進する人事施策に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・人事制度の設計・運用・見直し：等級、評価制度、報酬体系など、人事制度全般の設計、運用、見直しを行います。社員のモチベーション向上や、公平な評価制度の構築を目指します。
・組織開発：タレントマネジメント、研修制度の企画・実施など、組織全体の能力開発を推進します。社員の成長をサポートし、組織全体の競争力強化を目指します。
・データ分析：人事データ（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動状況など）を分析し、課題の発見と解決策の提案を行います。データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
・働き方改革・人事DX推進：働き方改革や人事DX推進のための施策を企画・実行します。人事システムの導入・改善、業務効率化などを推進します。
・関係各部署との連携：経営層や各部門と連携し、人事施策の企画・推進を行います。円滑なコミュニケーションを図りながら、組織全体の目標達成を目指します。

※上記はあくまで一例です。ご経験やご希望を考慮し、最適な業務をお任せします。

【組織構成】
経営企画部　人事総務室　10名(室長1名、メンバー9名)