勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
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給与 | [想定年収] 500 ~ 800 万円 |
勤務地 |
[勤務地1]
東京都
[変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 |
休日・休暇 |
年間休日 126日
土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇など |
手当・福利厚生 |
■住宅手当(月額20,000円 ※支給条件あり)■在宅勤務手当 ■各種役職手当 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■資格補助制度 ■書籍の購入補助 ■e-ラーニング学び放題 ■社内勉強会 ■1on1面談 ■360°フィードバック ■誕生日休暇 ■社員BBQ ■忘年会 ■時差出勤制度 ■飲み会補助 ■フリードリンク ■卵子凍結費用補助 ■従業員持株会 ■ファミリーサンクスギフト ■お子さん誕生祝い |
保険 |
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求人情報
業務内容 |
同ポジションは中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。 同ポジションは中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役割です。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・事業会社での中途採用業務の実務経験 【期待する具体的な成果】 ・各事業部門のハイクラス人材採用目標達成への貢献(質・量・スピード)。 ・質の高い潜在層へのアプローチと、タレントプールの構築。 ・採用効率と採用データ活用レベルの向上 【キャリアパス】 採用組織のマネジメント: ハイクラス採用の専門性を活かし、採用チームリーダー/マネージャーとして組織を牽引。 【ポジションの魅力】 ・事業成長のコアを担う: 最も重要な経営資源であるハイクラス人材の採用をリードし、事業の非連続な成長にダイレクトに貢献できます。 ・戦略的な「攻めの人事」: データに基づき、従来の採用手法に捉われない 革新的な採用戦略を自ら企画・実行できる裁量があります。 ・高い専門性と市場価値: ハイクラス人材採用、戦略的ソーシング、データ分析など、市場で高く評価される専門スキルを実践的に習得できます。 |
・事業会社での中途採用業務の実務経験 【期待する具体的な成果】 ・各事業部門のハイクラス人材採用目標達成への貢献(質・量・スピード)。 ・質の高い潜在層へのアプローチと、タレントプールの構築。 ・採用効率と採用データ活用レベルの向上 【キャリアパス】 ・採用組織のマネジメント: ハイクラス採用の専門性を活かし、採用チームリーダー/マネージャーとして組織を牽引。 【ポジションの魅力】 ・事業成長のコアを担う: 最も重要な経営資源であるハイクラス人材の採用をリードし、事業の非連続な成長にダイレクトに貢献できます。 ・戦略的な「攻めの人事」: データに基づき、従来の採用手法に捉われない 革新的な採用戦略を自ら企画・実行できる裁量があります。 ・高い専門性と市場価値: ハイクラス人材採用、戦略的ソーシング、データ分析など、市場で高く評価される専門スキルを実践的に習得できます。 |
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学歴 | 不問 |
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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