最終確認日：2025年08月15日

株式会社AlgoageHRBP（マネージャー候補）

募集内容

業務内容

◻︎ 業務内容　：- 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
◆ 担当いただく業務は以下の通りです：
- 中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定 - 採用要件の定義（ペルソナ設計含む）
- 採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓）
- 採用広報やブランディングの企画・実行（note、SNSなど）- 採用プロセスの改善（データ集計・分析を通じた改善提案）
◻︎ 魅力　　　：- 働きやすさと成長環境の両立
- フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用しながらも、出社での密なコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。
- 経営に近い距離での採用戦略リード
- 役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。
経営目線を身につけながら、採用の意思決定に深く関与できます。

◻︎ 業務内容：
- 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。
◆ 担当いただく業務は以下の通りです：
- 中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定
- 採用要件の定義（ペルソナ設計含む）
- 採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓）
- 採用広報やブランディングの企画・実行（note、SNSなど）
- 採用プロセスの改善（データ集計・分析を通じた改善提案）

◻︎ 魅力：
- 働きやすさと成長環境の両立
- フレックスタイム制度やリモートワーク制度を活用しながらも、出社での密なコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。
- 経営に近い距離での採用戦略リード
- 役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。
経営目線を身につけながら、採用の意思決定に深く関与できます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 中途採用の実務経験 2年以上
- チームで連携しながら成果を出した経験がある方

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

500～700万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日祝休み）、介護休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）

手当・福利厚生

固定残業代（10万8382円以上・45時間／月） 在宅勤務可、屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ