最終確認日：2025年06月17日
社名非公開人事担当

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

◆公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。

【業務詳細】　　　：採用業務全般をお任せします。
当面は下記業務をメインとし、適性ふまえその他人事業務へ従事頂く予定です。
＜具体的には＞
・採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など）
・採用活動実務（セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター育成・エージェント対応など）
・選考実施（書類選考、会社説明、面接の設定・実施など）
・インターンシップ企画・運営　など
【採用人数】　　　：新卒採用約30名／年　中途採用約15～30名／年　※年によって異なります
【組織】　　　　　：全12名（うち新卒採用担当：4名／中途採用担当：5名）
男女比はほぼ1：1で、20代後半～50代まで、幅広い年代が活躍しております。
【キャリアパス】　：新卒・中途採用業務の幅を広げる、マネジメント　など…

◆公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。

【業務詳細】
：採用業務全般をお任せします。
当面は下記業務をメインとし、適性ふまえその他人事業務へ従事頂く予定です。
＜具体的には＞
・採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など）
・採用活動実務（セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター育成・エージェント対応など）
・選考実施（書類選考、会社説明、面接の設定・実施など）
・インターンシップ企画・運営　など

【採用人数】
：新卒採用約30名／年
中途採用約15～30名／年　※年によって異なります

【組織】
：全12名（うち新卒採用担当：4名／中途採用担当：5名）
男女比はほぼ1：1で、20代後半～50代まで、幅広い年代が活躍しております。

【キャリアパス】
：新卒・中途採用業務の幅を広げる、マネジメント　など…

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・採用関連の業務で2 年以上の実務経験
└日程調整のみなどではなく、主となって
採用関連業務のご経験がある方
・PC スキル（office365の実務使用経験）
・人事データベースから抽出した
CSV データより各種帳票等を作成できること
・コミュニケーション力がある方

【同社の強み】
①公共性の高い事業への貢献：
公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や
地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
②安定した経営基盤：
顧客が国や地方自治体であるため、経営基盤が安定しています。
市場価値の高い人材へとキャリアアップ可能です。
③長期就業できる環境：
平均勤続年数16.9年と他社と比較しても長く、働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。

学歴: 高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：雇用条件は変更なし

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
【転勤について】制度上人員配置体制と本人の適性や希望を総合的に勘案したうえ発生可能性がございますが、本ポジションでの転勤実例はございません。
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 380～550万円

勤務時間: 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇: 年間休日 122日
年末年始慶弔産休育児
週休2日（土・日）、祝日※担当業務状況により、土日祝出勤の場合あり(その場合、平日に公休取得可／年末年始休暇6日間／産前産後・育児休業取得実績あり／10年勤続の社員にリフレッシュ休暇あり／介護休暇・積立休暇あり　※有給休暇の取得率は全社約70％

手当・福利厚生: 社宅退職金財形貯蓄制度
役職手当、職位給手当、勤務地手当、年末年始手当、出張手当、永年勤続手当、社員紹介手当、社宅(入社後転居を伴う異動の場合・転勤手当及び帰省手当も有り)、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定給付企業年金、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、出産育児支援制度、オフィス内禁煙・分煙、保養所（上総一ノ宮・熱海）、各種慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）、私服可　 ※年次有給休暇は、入社半年後10日付与、その後1年ごとに数日増で付与され、5年後以降は最大日数の20日付与。有休積み立ては40日まで。