最終確認日：2025年05月29日
社名非公開総務部給与厚生課

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。
【業務詳細】　　　：〇人事労務給与業務全般をお任せします。
最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険等の手続き　など…
【組織構成】　　　：現在は、各業務主担当と副担当の2名体制で業務を行っています。
【キャリアパス】　：3000名規模の労務実務経験を積むことが可能です。
【企業の強み】　　：①公共性の高い事業への貢献：公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
②安定した経営基盤：同社は設立1982年の企業かつ、顧客が国や地方自治体であるため、経営基盤が安定しています。
ニッチながらも、専門知識を深め、独自のスキルを磨くことで、市場価値の高い人材へと成長できる可能性があります。
③長期就業できる環境：同社は平均勤続年数16.9年と他社と比較しても長く、働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です

公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。

【業務詳細】
：〇人事労務給与業務全般をお任せします。
最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険等の手続き　など…

【組織構成】
：現在は、各業務主担当と副担当の2名体制で業務を行っています。

【キャリアパス】
：3000名規模の労務実務経験を積むことが可能です。

【企業の強み】
：①公共性の高い事業への貢献：公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
②安定した経営基盤：同社は設立1982年の企業かつ、顧客が国や地方自治体であるため、経営基盤が安定しています。
ニッチながらも、専門知識を深め、独自のスキルを磨くことで、市場価値の高い人材へと成長できる可能性があります。
③長期就業できる環境：同社は平均勤続年数16.9年と他社と比較しても長く、働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ▼いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方
・給与計算業務
・社会保険・雇用保険手続き
・入退社手続き
・健康診断など安全衛生関連業務
・各種年次業務（年末調整、住民税、36 協定等）
・就業規則の改定
・PC スキル（office365の実務使用経験）
・コミュニケーション力がある方

学歴: 高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：雇用条件は変更なし

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収: 380～560万円

勤務時間: 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇: 年間休日 122日
年末年始慶弔産休育児
週休2日（土・日）、祝日　※月2回程土日出勤の場合もあり.年末年始休暇は6日間。産前産後休暇・育児休業は希望者100％取得＆復職実績あり。10年勤続の社員にリフレッシュ休暇あり。介護休暇・積立休暇あり　※有給休暇の取得率は全社約70％

手当・福利厚生: 社宅退職金財形貯蓄制度
役職手当、職位給手当、勤務地手当、年末年始手当、出張手当、永年勤続手当、社宅(入社後転居を伴う異動の場合・転勤手当及び帰省手当も有り)、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定給付企業年金、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、出産育児支援制度、オフィス内禁煙・分煙、保養所（上総一ノ宮・熱海）、各種慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）、私服可　 ※年次有給休暇は、入社半年後10日付与、その後1年ごとに数日増で付与され、5年後以降は最大日数の20日付与。有休積み立ては40日まで。