株式会社シーエーシー

お問い合わせ番号：584609　最終確認日：2026年02月10日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 550 ～ 650 万円 [月給] 35.5 ～ 36.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験、スキルに応じる
勤務地	[勤務地1] 〒1030015 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 基本給：27.5～28万円みなし残業手当額：8～8.2万円月のみなし時間：35.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 15～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土・日）、祝日■夏季休暇（3日間）■年末年始（12月30日～1月4日）■有給休暇■慶弔休暇■産前産後・育児休業■介護休業 ■完全週休2日制（土・日）、祝日■夏季休暇（3日間）■年末年始（12月30日～1月4日）■有給休暇■慶弔休暇■産前産後・育児休業■介護休業
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当 ■持株会■在宅勤務制度■慶弔見舞金■保養所■ビジネスカジュアル■サークル活動■資格取得奨励金制度　他　本社：あり（敷地内禁煙） ■持株会■在宅勤務制度■慶弔見舞金■保養所■ビジネスカジュアル■サークル活動■資格取得奨励金制度　他　本社：あり（敷地内禁煙）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回 [昨年実績]■昇給年1回（4月）■賞与年3回（3月・6月・12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	魅力的なキャリア採用担当を募集しています！ 50年以上の歴史を持つ安定した独立系SIerで、あなた自身のキャリアをさらに発展させてみませんか？プライム案件比率99％という高い信頼性を誇る当社で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？【業務内容】・採用計画の立案と実行 - 中長期的な採用計画の策定 - 採用予算の管理 - 採用戦略の立案と実行・母集団形成 - 採用媒体の選定と活用 - 企業との連携強化 - 採用イベントへの参加・選考プロセス - 面接の実施 - 面接日程の調整 - 応募書類の選考・内定承諾後のフォロー - 採用条件の面談 - 雇用契約書の締結 - 入社準備サポート・入社後のサポート - 入社式への参加 - 新入社員研修への参加 - 新入社員のフォロー ※新卒採用、研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性があります。 ※将来的には、新卒採用、育成、人事制度、労務といった業務へのローテーションの可能性もあります。【この仕事のポイント】・50年以上続く安定した独立系SIerです！・プライム案件比率99％！・フラットな社風で、活発な意見交換や相談が可能です！・改善や提案は大歓迎です！・採用後の定着支援にも力を入れています！・フレックスタイム制度（コアタイムなし）、在宅勤務など、働きやすい環境です！・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％と、長く安心して働ける環境です！・キャリア採用以外の人事業務にも携われる可能性があります！魅力的なキャリア採用担当を募集しています！ 50年以上の歴史を持つ安定した独立系SIerで、あなた自身のキャリアをさらに発展させてみませんか？プライム案件比率99％という高い信頼性を誇る当社で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？【業務内容】・採用計画の立案と実行 - 中長期的な採用計画の策定 - 採用予算の管理 - 採用戦略の立案と実行・母集団形成 - 採用媒体の選定と活用 - 企業との連携強化 - 採用イベントへの参加・選考プロセス - 面接の実施 - 面接日程の調整 - 応募書類の選考・内定承諾後のフォロー - 採用条件の面談 - 雇用契約書の締結 - 入社準備サポート・入社後のサポート - 入社式への参加 - 新入社員研修への参加 - 新入社員のフォロー ※新卒採用、研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性があります。 ※将来的には、新卒採用、育成、人事制度、労務といった業務へのローテーションの可能性もあります。【この仕事のポイント】・50年以上続く安定した独立系SIerです！・プライム案件比率99％！・フラットな社風で、活発な意見交換や相談が可能です！・改善や提案は大歓迎です！・採用後の定着支援にも力を入れています！・フレックスタイム制度（コアタイムなし）、在宅勤務など、働きやすい環境です！・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％と、長く安心して働ける環境です！・キャリア採用以外の人事業務にも携われる可能性があります！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上 (企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可)	・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上 (企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可)
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【配属部署について】【配属部署について】　人事部は20名ほどの組織で、男女割合は半々です。　その中でも採用チームは5名、年齢層は20代～30代のチームです。　半数以上が中途入社の社員となっており、意見が言いやすい職場です。【配属部署について】人事部は20名ほどの組織で、男女割合は半々です。その中でも採用チームは5名、年齢層は20代～30代のチームです。半数以上が中途入社の社員となっており、意見が言いやすい職場です。

企業情報

企業名	株式会社シーエーシー
企業HP	http://www.cac.co.jp/
本社所在地	〒1030015 東京都中央区日本橋箱崎町２４－１
事業内容	・システム・インテグレーション・コンサルティング・サービス・システム開発サービス・システム保守サービス　　　　・BPOサービス　　　　　　　・システム運用管理サービス・データセンター・サービス　　・ヘルプデスク・サービス　　・デスクトップ・サービス・情報処理サービス ◆同社は日本で最初の独立系SIer企業で数々の実績がある老舗SIer企業です。　取引先は大手金融、医薬、産業といったお客様を主力とし、すべてプライムコントラクタとして　最適のサービスを提供しております。	・システム・インテグレーション・コンサルティング・サービス・システム開発サービス・システム保守サービス・BPOサービス・システム運用管理サービス・データセンター・サービス・ヘルプデスク・サービス・デスクトップ・サービス・情報処理サービス ◆同社は日本で最初の独立系SIer企業で数々の実績がある老舗SIer企業です。取引先は大手金融、医薬、産業といったお客様を主力とし、すべてプライムコントラクタとして最適のサービスを提供しております。
設立年月日	1966年 8月 8日
代表者	西森良太
資本金	4億円
従業員数	1,327名（平均年齢：44歳）