女性歓迎！【リクルーティングアドバイザー／士業事務所担当】昇格年4回／明確な評価制度／リモート・フレックス制！｜株式会社MS-Japanの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【業務内容】

企業と求職者双方のサポートを通して、最適な人材マッチングを実現する、やりがいのあるお仕事です。

・企業への提案営業活動：新規顧客開拓、企業の課題ヒアリング、最適なソリューション（人材紹介など）の提案
・求人票の作成、ターゲット選定
・求職者対応：カウンセリング、キャリアプランの相談、応募書類作成支援、面接対策、選考過程のサポート、入社後のフォロー
・プロジェクト立案：新しい取り組みや改善策の提案、実行

【魅力】

・求職者と企業双方へのサポートを通して、幅広いスキルを習得できます。
・質の高いマッチングに注力し、やりがいのある仕事です。
・充実した教育体制で、未経験者も安心してスタートできます。

【教育体制】

入社後3ヶ月間のOJTを中心とした研修プログラムをご用意しています。

・最初の2～3週間は、座学や先輩社員による指導を通して、基本的な知識やスキルを習得します。
・その後は、先輩社員のサポートを受けながら、実践を通して業務を習得します。
・3ヶ月後には、一通りの業務に対応できるよう、丁寧に指導します。

経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募ください。

【業務内容】

企業と求職者双方のサポートを通して、最適な人材マッチングを実現する、やりがいのあるお仕事です。

・企業への提案営業活動：新規顧客開拓、企業の課題ヒアリング、最適なソリューション（人材紹介など）の提案
・求人票の作成、ターゲット選定
・求職者対応：カウンセリング、キャリアプランの相談、応募書類作成支援、面接対策、選考過程のサポート、入社後のフォロー
・プロジェクト立案：新しい取り組みや改善策の提案、実行

【魅力】

・求職者と企業双方へのサポートを通して、幅広いスキルを習得できます。
・質の高いマッチングに注力し、やりがいのある仕事です。
・充実した教育体制で、未経験者も安心してスタートできます。

【教育体制】

入社後3ヶ月間のOJTを中心とした研修プログラムをご用意しています。

・最初の2～3週間は、座学や先輩社員による指導を通して、基本的な知識やスキルを習得します。
・その後は、先輩社員のサポートを受けながら、実践を通して業務を習得します。
・3ヶ月後には、一通りの業務に対応できるよう、丁寧に指導します。

経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募ください。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。