最終確認日：2025年08月14日

株式会社SpeeeHRBP

募集内容

業務内容

Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
営業活動分析／最適な採用手法の検討／必要な営業トレーニングの企画
採用のペルソナ設計／社員エンゲージメント測定と向上施策の実施／採用オーダー数の仮説立て、検証、実行
求める人物像:仮説を立てて、検証し、実行できる人

■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■
将来的な人事責任者（CHRO）としてのキャリアはもちろんのこと、より事業開発サイドでのキャリア開発が可能な点が特徴です。
上述したとおり、Speeeの人事は事業責任者同等の視座が求められますので、結果的に事業側へいったとしても即活躍できるだけの
素養を持ち合わせる必要があります。組織戦略に強みを持った事業責任者というキャリアを描くことも可能です。

Speeeの人事部において、組織開発に関わるHRBPを担当いただきます。

▼業務詳細
営業活動分析／最適な採用手法の検討／必要な営業トレーニングの企画
採用のペルソナ設計／社員エンゲージメント測定と向上施策の実施／採用オーダー数の仮説立て、検証、実行
求める人物像:仮説を立てて、検証し、実行できる人

■キャリアパス
■■■■■■■■■■■■■■■■
将来的な人事責任者（CHRO）としてのキャリアはもちろんのこと、より事業開発サイドでのキャリア開発が可能な点が特徴です。
上述したとおり、Speeeの人事は事業責任者同等の視座が求められますので、結果的に事業側へいったとしても即活躍できるだけの
素養を持ち合わせる必要があります。組織戦略に強みを持った事業責任者というキャリアを描くことも可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

営業経験者（自身の営業戦略力を組織で発揮してみたい方）

求める人物像
・Speeeのカルチャー及びミッションに強く共感し、それらを社会に発信したいと感じていただけること
・変化を恐怖ではなく、「楽しむ」ことができる方
・他部署をうまく巻き込みながら一緒に成し遂げていく力
・既存の広報 / PR業務に留まらず、ゼロベースで新しい概念 をつくっていきたいという方
・自ら考え抜き、手を動かし、広報 / PR業務を進化させる意志のある方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

500～800万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：29時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 産休 育児
完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。

手当・福利厚生

定期健康診断
家賃補助（社内規定あり）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助 ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由 福利厚生についてはこちらご参照ください：https://speee.jp/recruit/fabric/

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ