お問い合わせ番号:580748 最終確認日:2026年10月23日
女性歓迎!RPA導入保守 フレックス/リモート週2・3回可/残業時間少なめ|NX情報システム株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
RPA導入保守 フレックス/リモート週2・3回可/残業時間少なめ
NX情報システム株式会社
お問い合わせ番号:580748 最終確認日:2026年10月23日
AIによるこの求人の要約
- システム開発上流工程の経験を生かしたNXグループのRPA導入や運用における要件定義やベンダー管理などの実務担当
- 年収は487万円から744万円の範囲で固定給制が適用され社宅や住宅補助や財形貯蓄や定期健康診断の制度なし
- 勤務地は東京都千代田区で土日祝休みとなり年間休日は123日で平均残業時間は15時間でフレックスタイム制の導入
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
487 ~ 744 万円
[月給] 25.8 ~ 44.6 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1010024 東京都 千代田区 神田和泉町2 NXグループビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 13~23日 年末年始6日、・年次有給休暇 ※初年度13日~入社年数に応じて23日まで付与されます。(初年度は入社月によって付与日数は変動) |
| 手当・福利厚生 |
グループ会社持株会・子どもの介護休暇・保護師による健康相談実施(月1回)・人間ドック費用補助・永年勤続表彰 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可・社員食堂/カフェテリア ほか 屋内全面禁煙 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■NXグループの業務効率化プロジェクトでRPA導入に挑戦しませんか?NXグループの業務効率化プロジェクトにおけるRPA導入や運用チームの実務を、現場のニーズ把握から施策の検討、実行、ベンダーコントロールまで一貫してご担当いただきます。【業務内容】・物流領域の事務担当者からの要件ヒアリングで課題抽出や改善要望の整理を行います・既存業務フローやシステムの課題分析、改善方針や計画の検討を行います・社内の関連システム担当部署との調整や導入スケジュール策定を行います・外部ベンダーへの発注や管理、成果物レビュー、スケジュール管理を行います・導入後の効果検証およびフィードバックを行います【ポジションの魅力】・物流業界を支える大手企業グループのプロジェクトに携わるためやりがいがあります・施策提案から導入、検証まで一貫して携わり幅広いスキルと経験が身につきます【キャリアパス】・現場ヒアリングやベンダーコントロール等の経験でプロジェクトマネジメントスキルを磨けます・物流実務や基幹システムの知識を深め専門性を確立しやすい環境です【働く環境】・NXグループビル内のオフィスで快適に自社内勤務ができます・在宅勤務は週2日から3日程度です・休日出勤、夜間作業、出張はありません・勤務形態はフレックスタイム制です ■NXグループの業務効率化プロジェクトでRPA導入に挑戦しませんか? 変更の範囲:有 会社内での全ての業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | システム開発上流工程(ヒアリング~要件定義)の経験3年以上 | システム開発上流工程(ヒアリング~要件定義)の経験3年以上 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | NX情報システム株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.nx-infosys.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1010024 東京都 千代田区 神田和泉町 2番地 (NXグループビル内) | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2004年 4月 1日 | |
| 代表者 | 大林 孝至 | |
| 資本金 | 3000万円 | |
| 従業員数 | 610名 (平均年齢:37歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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