お問い合わせ番号:604098 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!営業職【エンタープライズ向け/毎年130%成長中/多様なキャリアパス/裁量のある環境/WLB充実】|ワオ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

営業職【エンタープライズ向け/毎年130%成長中/多様なキャリアパス/裁量のある環境/WLB充実】

ワオ株式会社

お問い合わせ番号:604098 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 法人向けお弁当サービス「社食DELI」や「お弁当デリ」の法人営業。マーケティングチームと連携し商談機会を創出し、顧客課題解決に向けた提案から契約、サポートまでを一貫して担当する
  • 年収は450万円から500万円の固定給制。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都渋谷区。完全週休二日制で年間休日は120日。月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 500 万円
[月給] 29.5 ~ 36万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0002 東京都 渋谷区 渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル11F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
夏季休暇(5日間)/記念日休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
iphone支給/フリードリンク制度/お弁当代補助/グロービス学び放題加入/ベネフィットワン加入/図書購入費補助/課外活動費補助/出産・育児支援制度(全従業員利用可)/扶養家族手当(扶養家族1名に月10,000円支給)/営業手当:営業職種に従事する者に対し、スキルレベルに応じて支給(営業手当A 20,000円 (単独で営業活動が可能なレベルと判断された場合)・営業手当B 10,000円)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

このポジションでは、大手企業様を中心に導入が進んでいるお弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や、日本最大級の法人向けお弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の法人営業をご担当いただきます。将来的には、リーダーとしてチームの予算管理やメンバーの育成といったマネジメント業務もお任せする予定です。

【主な業務内容】
・商談機会の創出: マーケティングチームと連携しながら、お電話やメールなどを通じて、お客様との商談の機会を丁寧にお作りします。
・お客様へのご提案: お客様の抱える課題をじっくりとお伺いし、その解決に向けた最適なご提案を行います。
・ご契約手続き: お客様にご納得いただいた上で、ご契約に関するお手続きを進めます。
・お客様のサポート: ご契約後も、継続的にお客様に寄り添い、安心してお使いいただけるようサポートいたします。

【このお仕事の魅力】
・お客様に寄り添う提案: 上記の一連の業務を一貫して担当することで、お客様のニーズに深く応える提案が可能です。
・多様な営業経験: 大手企業様からお弁当サプライヤー様まで、幅広いお客様とのご縁を通じて、多様な営業スキルを身につけることができます。
・キャリアアップの機会: 日頃の成果はしっかりと評価され、昇給や昇格といった形で、ご自身のキャリアを着実に築いていける環境です。

【将来のキャリアパス】
・リーダーとしての成長: チームのリーダーとして、マネジメント業務にも携わり、組織をまとめる力を養うことができます。
・幅広いスキルの習得: 定期的なジョブチェンジ(約2年ごと)を通じて、法人営業、パートナー開拓営業、カスタマーサクセス、購買、物流管理など、多岐にわたる専門スキルを習得できます。
・異なるビジネスモデルへの挑戦: 他事業部への異動の機会もあり、様々なビジネスモデルに触れることで、視野を広げ、さらなる成長を目指せます。

このポジションでは、大手企業様を中心に導入が進んでいるお弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や、日本最大級の法人向けお弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の法人営業をご担当いただきます。将来的には、リーダーとしてチームの予算管理やメンバーの育成といったマネジメント業務もお任せする予定です。

【主な業務内容】
・商談機会の創出: マーケティングチームと連携しながら、お電話やメールなどを通じて、お客様との商談の機会を丁寧にお作りします。
・お客様へのご提案: お客様の抱える課題をじっくりとお伺いし、その解決に向けた最適なご提案を行います。
・ご契約手続き: お客様にご納得いただいた上で、ご契約に関するお手続きを進めます。
・お客様のサポート: ご契約後も、継続的にお客様に寄り添い、安心してお使いいただけるようサポートいたします。

【このお仕事の魅力】
・お客様に寄り添う提案: 上記の一連の業務を一貫して担当することで、お客様のニーズに深く応える提案が可能です。
・多様な営業経験: 大手企業様からお弁当サプライヤー様まで、幅広いお客様とのご縁を通じて、多様な営業スキルを身につけることができます。
・キャリアアップの機会: 日頃の成果はしっかりと評価され、昇給や昇格といった形で、ご自身のキャリアを着実に築いていける環境です。

【将来のキャリアパス】
・リーダーとしての成長: チームのリーダーとして、マネジメント業務にも携わり、組織をまとめる力を養うことができます。
・幅広いスキルの習得: 定期的なジョブチェンジ(約2年ごと)を通じて、法人営業、パートナー開拓営業、カスタマーサクセス、購買、物流管理など、多岐にわたる専門スキルを習得できます。
・異なるビジネスモデルへの挑戦: 他事業部への異動の機会もあり、様々なビジネスモデルに触れることで、視野を広げ、さらなる成長を目指せます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業経験2年以上

♦身につくスキル
・大手企業との取引が過半数を占めており、エンタープライズ営業の経験が積めます。
・社食DELIは業種を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や豊富な経験を得ることが
できます。
・お弁当デリの魅力を飲食店に伝え、課題に寄り添った提案を行うことで、交渉力や信頼関係を
築くスキルが磨かれます。
・法人営業経験2年以上

♦身につくスキル

・大手企業との取引が過半数を占めており、エンタープライズ営業の経験が積めます。
・社食DELIは業種を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や豊富な経験を得ることができます。
・お弁当デリの魅力を飲食店に伝え、課題に寄り添った提案を行うことで、交渉力や信頼関係を築くスキルが磨かれます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 ワオ株式会社
企業HP http://www.wao-cart.com/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 3-6-3 渋谷363清水ビル11F
事業内容
設立年月日 2003年 9月30日
代表者 浦谷 明
資本金 2億4805万5000円
従業員数 20名

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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