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お問い合わせ番号：579427　最終確認日：2025年09月09日

人事マネージャー

社名非公開

お問い合わせ番号：579427　最終確認日：2025年09月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 600 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 17時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児基本：平日休暇（完全週休二日制・祝日分の平日休暇あり）※シフト希望により土日祝の休暇相談可・年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）・夏季　・年末年始休暇　・特別休暇　・慶弔休暇　・サンクスホリデー　・産休　・育休　等
手当・福利厚生	・各種社会保険完備　・交通費実費支給　・育休復職祝い金制度　・企業型確定拠出年金制度　・部活補助制度　・社員割引　※各種リモート手当あり・借上社宅制度　・従業員持株会　・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）　・スキルアップ支援　・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）　・屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】人事マネージャー/責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級/評価/報酬の基幹人事制度の企画/運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画/運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行/運用・（ご志向に応じて）総務業務全般【業務内容】人事マネージャー/責任者として、人事領域を幅広くお任せします。・等級/評価/報酬の基幹人事制度の企画/運営・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画/運営・採用の要件定義からJD作成・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行/運用・（ご志向に応じて）総務業務全般変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】・事業会社の人事企画や組織人事として、経営/事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画/実行をリードしたご経験（3年以上）・採用業務のご経験【求める人物像】・スピード感を持ちながら変化に迅速に対応できる方・経営陣や他部門を積極的に巻き込み、円滑な関係構築ができる方	【必須要件】・事業会社の人事企画や組織人事として、経営/事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画/実行をリードしたご経験（3年以上）・採用業務のご経験【求める人物像】・スピード感を持ちながら変化に迅速に対応できる方・経営陣や他部門を積極的に巻き込み、円滑な関係構築ができる方
学歴	不問

業務内容

【業務内容】
人事マネージャー/責任者として、人事領域を幅広くお任せします。
・等級/評価/報酬の基幹人事制度の企画/運営
・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画/運営
・採用の要件定義からJD作成
・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行/運用
・（ご志向に応じて）総務業務全般

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須要件】
・事業会社の人事企画や組織人事として、経営/事業責任者レイヤーを巻き込み
人事施策の企画/実行をリードしたご経験（3年以上）
・採用業務のご経験

【求める人物像】
・スピード感を持ちながら変化に迅速に対応できる方
・経営陣や他部門を積極的に巻き込み、円滑な関係構築ができる方

学歴

不問