お問い合わせ番号:579253 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!ビジネスデザイナー【未経験歓迎/日本を代表するナショナルクライアント案件有/フレックスタイム】|株式会社Hakuhodo DY ONEの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ビジネスデザイナー【未経験歓迎/日本を代表するナショナルクライアント案件有/フレックスタイム】

株式会社Hakuhodo DY ONE

お問い合わせ番号:579253 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • クライアントのマーケティング戦略立案から施策実行まで、デジタルとマスを組み合わせたフルファネルマーケティングをプロデュース
  • 年収は550万円から1000万円で、固定給制。通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京赤坂。土日祝休みで年間休日は120日。フレックスタイム制で残業あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 550 ~ 1000 万円
[月給] 39 ~ 70.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 17:30(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:39~70.5万円
みなし残業手当額:8.3~14.9万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
・完全週休2日制(土日・祝日・年末年始休み)・年次有給休暇・フリーバカンス制度・リフレッシュ休暇制度
手当・福利厚生 残業手当
・ライフサポートプログラム・育児休業、産前・産後休業・慶弔見舞金制度・会員制スポーツクラブ利用・表彰制度・確定拠出年金制度・選択型確定給付企業年金制度
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
[昨年実績] 昇給:年1~2回、賞与:年1回(6月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

クライアントと直接向き合い、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案・実行までをお任せします。
日本を代表するナショナルクライアント含む、さまざまな業種業界のクライアントの課題解決のため、デジタル×マスの幅広いフルファネルマーケティング施策を提案していただきます。

【業務詳細】  クライアント課題の整理
マーケティング戦略立案
テレビ、デジタル広告や制作・販促領域等の各施策におけるプランニングや制作進行
デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
自社内専門機能や博報堂DYグループの各専門組織のメンバーとの協業
国内外のメディア・プラットフォーマーとの協業
【クライアント】旅行/観光/人材/化粧品/商業施設/不動産/金融/消費財/食品 他
年間広告予算:5,000万円〜30億円規模
【案件事例】  担当社数:1〜5社を担当/1社あたり5〜15名のチーム体制で支援
既存顧客への並走が多いですが、新規コンペの参加もあります

クライアントと直接向き合い、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案・実行までをお任せします。
日本を代表するナショナルクライアント含む、さまざまな業種業界のクライアントの課題解決のため、デジタル×マスの幅広いフルファネルマーケティング施策を提案していただきます。

【業務詳細】
クライアント課題の整理
マーケティング戦略立案
テレビ、デジタル広告や制作・販促領域等の各施策におけるプランニングや制作進行
デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
自社内専門機能や博報堂DYグループの各専門組織のメンバーとの協業
国内外のメディア・プラットフォーマーとの協業

【クライアント】
旅行/観光/人材/化粧品/商業施設/不動産/金融/消費財/食品

年間広告予算:5,000万円〜30億円規模

【案件事例】
担当社数:1〜5社を担当/1社あたり5〜15名のチーム体制で支援
既存顧客への並走が多いですが、新規コンペの参加もあります



変更の範囲:有
全ての業務への配置転換あり(出向先企業の業務を含む)
必要な経験 ◆以下いずれかのご経験がある方
・デジタル専業代理店でのデジタル広告の営業経験、またはコンサルタント経験
・総合代理店でのデジタル広告の営業経験、またはコンサルタント経験
・事業会社でのデジタル広告担当経験
・総合代理店での営業経験
・SaaS、ITの営業経験

【入社後の動き】
新入社員研修、配属後研修、充実した動画研修などの各種研修を用意しております。
研修を実施後、現場配属となります。
▼研修内容
デジタルマーケティングのご経験者の方にも納得いただけるよう、デジタル×マスの複合的な営業提案、広告運用のノウハウなどを
学ぶことができる研修内容となっています。
▼中途入社時研修(1週間)
トレーニング部門による座学とOJT研修(約3カ月)
※スキルに応じて受講内容を選択可
◆以下いずれかのご経験がある方
・デジタル専業代理店でのデジタル広告の営業経験、またはコンサルタント経験
・総合代理店でのデジタル広告の営業経験、またはコンサルタント経験
・事業会社でのデジタル広告担当経験
・総合代理店での営業経験
・SaaS、ITの営業経験

【入社後の動き】
新入社員研修、配属後研修、充実した動画研修などの各種研修を用意しております。
研修を実施後、現場配属となります。

▼研修内容
デジタルマーケティングのご経験者の方にも納得いただけるよう、デジタル×マスの複合的な営業提案、広告運用のノウハウなどを
学ぶことができる研修内容となっています。

▼中途入社時研修(1週間)
トレーニング部門による座学とOJT研修(約3カ月)
※スキルに応じて受講内容を選択可
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Hakuhodo DY ONE
企業HP https://www.hakuhodody-one.co.jp/company/about/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 4丁目20番3号 赤坂Bizタワー
事業内容
設立年月日 2024年 4月 1日
代表者 北爪 宏彰
従業員数 3,000名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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