最終確認日：2025年04月16日

社名非公開SV

募集内容

業務内容

ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。
実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など

また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。
- 店頭のディスプレイ設営・整理業務
- 店舗予実管理・オペレーション構築業務
- 店舗マネジメント業務
- 店舗スタッフ教育業務
- 店舗現場フォロー
- 在庫管理・予測業務- 販促企画・売場立案
- デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉- オフラインマーケティング・OMO戦略の立案
※四半期に1回程度出張があります

■この仕事の魅力
- 店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。
- ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。
- オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。

ウェルネスブランド「TENTIAL」の直営店の運営・管理をお任せできる方を募集しています。
実店舗拡大に向けて、店頭施策立案、VMD管理、スタッフ教育など

また、実店舗からの意見の吸い上げから商品開発に貢献や、出店戦略にも関わって頂ける幅広い業務が可能です。
- 店頭のディスプレイ設営・整理業務
- 店舗予実管理・オペレーション構築業務
- 店舗マネジメント業務
- 店舗スタッフ教育業務
- 店舗現場フォロー
- 在庫管理・予測業務- 販促企画・売場立案
- デベロッパー・ショッパーとの折衝・交渉- オフラインマーケティング・OMO戦略の立案
※四半期に1回程度出張があります

■この仕事の魅力
- 店舗拡大におけるマニュアル設計等、店舗の設計の0→1ができます。
- ただ現場を見るだけではなく、出店戦略等上流部分からかかわることができます。
- オープンな文化かつ裁量権もあるため、自分の意見を反映させた施策を打つことができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下いずれかのご経験
- 店舗における店長経験1年以上
- 営業経験1年以上かつ販売経験1年以上

求める人物像
- 表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
- 責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方
- 社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
- スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
- 実店舗と会社のハブになって頂ける方
- 顧客折衝力の高い方
- 自身の感覚を大切にしつつ、ロジックに基づき意見を述べ、業務を進めていける方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：無
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～700万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
入社時に有給休暇を10日間付与

手当・福利厚生

- ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ