お問い合わせ番号：578751 最終確認日：2026年06月03日
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店長
株式会社TENTIAL
お問い合わせ番号：578751 最終確認日：2026年06月03日
AIによるこの求人の要約
- テンシャルの直営店1号店、2号店にて店長として、売上・予算・損益管理や販促活動、スタッフの採用・育成・シフト管理、顧客対応全般を担う
- 年収は450万円から900万円が目安、給与形態は固定給制
- 勤務地は東京・神奈川の直営店舗。年間休日は120日、週休2日制で月7～10日休みをシフトで決定
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 900 万円
[月給] 37.5 ～ 75万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 関東エリアの直営店舗（東京/神奈川にある5店舗）
[勤務地その他] 東京都、神奈川県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 22:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：26.7～54.4万円 みなし残業手当額：9.7～19.5万円 月のみなし時間：45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 入社時に有給休暇を10日間付与 |
| 手当・福利厚生 |
- ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度- ユニフォーム支給- 髪型、髪色、ネイル自由（社内ルールあり） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【1号店・2号店店長候補】 【1号店・2号店店長候補】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 - 2年以上の接客経験をお持ちの方 求める人物像 - TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方 （個人戦ではなくチーム戦） - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 - 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方 - 店舗運営・在庫管理・マネジメント・人材育成へ取り組める方 - 目の前の接客対応だけでなく、中長期を見据えた店舗の運営ができる方 |
- TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方 - 2年以上の接客経験をお持ちの方 求める人物像 - TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方 （個人戦ではなくチーム戦） - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 - 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方 - 店舗運営・在庫管理・マネジメント・人材育成へ取り組める方 - 目の前の接客対応だけでなく、中長期を見据えた店舗の運営ができる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社TENTIAL | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://corp.tential.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1410001 東京都 品川区 北品川 6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2018年 2月 6日 | |
| 代表者 | 中西裕太郎 | |
| 資本金 | 8億8032万2000円 | |
| 従業員数 | 161名 | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー（化学・素材・食品）業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 20時間／月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
小売（アパレル・ファッション） 【平均年収】 369.4万円 【平均残業時間】 18時間／月 現場接客が主となるため、年収水準は低め。平均残業は少ないものの、セールなどの「繁忙期」の負荷はあり。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
ブランドの世界観を体現しつつ、顧客の潜在ニーズを汲み取る提案力が重視されます。接客の質だけでなく、セット率の向上や個人売上の達成率など、具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「売れない時にどう工夫したか」はよく聞かれます。単なる接客方法だけでなく、「在庫や客層を分析して、どう提案を変えたか」などを具体的に話しましょう。自分で考えて動く姿勢を見せれば、好印象につながります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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