お問い合わせ番号:576765 最終確認日:2025年08月14日

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【中途採用担当】人事_コーポレート

株式会社クーリエ

お問い合わせ番号:576765 最終確認日:2025年08月14日

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※期間中の待遇・給与に差異はありません
給与 [想定年収] 600 ~ 800 万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-6009 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲]
会社の定める勤務地、リモート勤務を命じることがある
[受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日(土日祝休み)・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇(実績あり)
手当・福利厚生 住宅補助
・家賃補助(月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内)・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会・書籍購入代補助 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ・ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【採用戦略の立案と実行】
・データ分析に基づいた採用課題の解決策を立案し、実行します。
・市場調査や競合分析を通して、採用要件と戦略を策定します。
・様々な採用チャネルを活用して、多くの応募者を集めます。

【ハイレイヤー人材の採用】
・書類選考、面接、内定承諾まで、選考プロセス全体に携わります。
・高い専門性と経験を持つ候補者と接する機会があります。

【採用活動の管理と改善】
・採用施策の効果を検証し、改善策を提案します。
・採用活動の進捗状況を管理し、定期的にレポートを作成します。
・採用コストを管理し、効率化を推進します。

【チームマネジメント】
・チームメンバーへの指導や育成を行います。
・採用担当者へのKPI管理とトレーニングを実施します。

【魅力的なポジション】
・経営層と密に連携し、戦略的な視点から採用活動に携わることができます。
・高度な課題に挑戦し、やりがいのある仕事ができます。
・成長著しい企業で、事業拡大に貢献できます。

【募集背景】
私たちは、テクノロジーで新しい価値を創造し、より良い未来を作ることを目指しています。ヘルスケア領域のデジタルプラットフォーム事業者として、成長を続けています。
主要サービスである『みんなの介護』は月間1200万PVを誇り、業界トップクラスです。その他にも『みんなの介護コミュニティ』『ケアスタディ』など、複数のサービスを展開し、毎年売上を伸ばしています。
既存事業のデータを活用したSaaSプラットフォームとして成長を続け、事業拡大を加速させています。
この成長を支えるため、戦略的な採用体制の強化が急務です。役員と連携し、迅速な意思決定をサポートし、事業に不可欠な人材獲得をリードしていただける方を求めています。

【採用戦略の立案と実行】
・データ分析に基づいた採用課題の解決策を立案し、実行します。
・市場調査や競合分析を通して、採用要件と戦略を策定します。
・様々な採用チャネルを活用して、多くの応募者を集めます。

【ハイレイヤー人材の採用】
・書類選考、面接、内定承諾まで、選考プロセス全体に携わります。
・高い専門性と経験を持つ候補者と接する機会があります。

【採用活動の管理と改善】
・採用施策の効果を検証し、改善策を提案します。
・採用活動の進捗状況を管理し、定期的にレポートを作成します。
・採用コストを管理し、効率化を推進します。

【チームマネジメント】
・チームメンバーへの指導や育成を行います。
・採用担当者へのKPI管理とトレーニングを実施します。

【魅力的なポジション】
・経営層と密に連携し、戦略的な視点から採用活動に携わることができます。
・高度な課題に挑戦し、やりがいのある仕事ができます。
・成長著しい企業で、事業拡大に貢献できます。

【募集背景】
私たちは、テクノロジーで新しい価値を創造し、より良い未来を作ることを目指しています。ヘルスケア領域のデジタルプラットフォーム事業者として、成長を続けています。
主要サービスである『みんなの介護』は月間1200万PVを誇り、業界トップクラスです。その他にも『みんなの介護コミュニティ』『ケアスタディ』など、複数のサービスを展開し、毎年売上を伸ばしています。
既存事業のデータを活用したSaaSプラットフォームとして成長を続け、事業拡大を加速させています。
この成長を支えるため、戦略的な採用体制の強化が急務です。役員と連携し、迅速な意思決定をサポートし、事業に不可欠な人材獲得をリードしていただける方を求めています。



変更の範囲:有
会社の定める業務、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験 ・中途採用経験2年以上

<求める人物像>
・採用を経営視点で捉え、迅速な意思決定をリードできる方
・新しい採用手法や施策に積極的にチャレンジできる方
・全社を巻き込み、横断的にプロジェクトを遂行できるリーダーシップを持つ方
・中途採用経験2年以上

<求める人物像>
・採用を経営視点で捉え、迅速な意思決定をリードできる方
・新しい採用手法や施策に積極的にチャレンジできる方
・全社を巻き込み、横断的にプロジェクトを遂行できるリーダーシップを持つ方
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社クーリエ
設立年月日 2011年 4月 1日
従業員数 145名

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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