お問い合わせ番号:599837 最終確認日:2026年06月11日

女性歓迎!【ERP/CRMエンジニア】市場価値の高いエンジニア/客先常駐/年休125日以上/年収~1200万円|MCT JAPAN株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【ERP/CRMエンジニア】市場価値の高いエンジニア/客先常駐/年休125日以上/年収~1200万円

MCT JAPAN株式会社

お問い合わせ番号:599837 最終確認日:2026年06月11日

AIによるこの求人の要約

  • Dynamics365やPower Platformなどのシステム設計、開発、テスト、リリース全般に携わるコンサルタント業務
  • 年収600万円から1200万円。固定給制の月給で、定期健康診断あり
  • 勤務地は東京千代田区。年間休日125日、土日祝休みで平均残業時間は月20時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:確認中
給与 [想定年収] 600 ~ 1200 万円
[月給] 50 ~ 84万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 〒101-0032 東京都 千代田区岩本町 2-5-12 岩本町ツインビル5B
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:41.1~69万円
みなし残業手当額:9.4~14.9万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
夏期休暇(3日間)/年末年始(12月29日~1月3日)/誕生日休暇(誕生月に1日+お祝い金)/育休・産前産後休暇(実績アリ)/介護休暇
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
資格取得支援制度/研修制度/退職金制度(中小企業退職金共済制度に加入)/ウォーターサーバー/社内MVP賞/社員旅行(年1回)/社内イベンㇳ/服装自由(顧客との打合せの際はスーツ着用の場合あり)/副業(相談可能)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
[昨年実績]昇給(11月/年1回)/賞与(1月/年1回)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務概要】

このお仕事では、Dynamics365(特にFOまたはCRMモジュール)やPower Platform、SharePointといった関連システムの設計、開発、テスト、リリースなど、幅広い業務に携わっていただきます。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、業務内容を整理した上で、要件定義からシステム設計まで、一連の工程を担当していただきます。開発や保守のスケジュールに沿って、円滑に業務を進めていきましょう。

【業務詳細】

・システム要件定義と設計:お客様の業務内容を分析し、Dynamics365の標準機能で対応できる範囲と、追加で開発が必要な機能を明確にします。そして、その追加機能の設計を行います。
・開発サポート:Dynamics 365のカスタマイズ開発やテストをサポートします。
・導入サポート:お客様が使いやすいように、システムの使い方を説明したマニュアルを作成し、トレーニングを実施します。
・システム移行:既存システム(AX 2012など)からDynamics 365へのデータ移行計画を立て、データのクリーニングや検証を行います。
・業務プロセス改善提案:Dynamics 365導入後、業務プロセスを分析し、より効率的な業務フローを提案します。
・海外拠点対応:海外拠点の会計基準や業務要件に合わせたシステム設定を行います。

【これまでのプロジェクト例】

・ある省庁の基幹システム導入プロジェクト:Dynamics365 CEを使用し、標準機能と独自開発機能の設計・開発を支援しました。
・大手小売商社の海外拠点向けDynamics 365 FO財務会計パッケージ導入プロジェクト:海外の販売子会社への導入を支援しました。
・大手自動車メーカーのDynamics 365 AX2012からD365 F&Oへのシステム移行プロジェクト:システム移行を支援しました。

【業務概要】

このお仕事では、Dynamics365(特にFOまたはCRMモジュール)やPower Platform、SharePointといった関連システムの設計、開発、テスト、リリースなど、幅広い業務に携わっていただきます。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、業務内容を整理した上で、要件定義からシステム設計まで、一連の工程を担当していただきます。開発や保守のスケジュールに沿って、円滑に業務を進めていきましょう。

【業務詳細】

・システム要件定義と設計:お客様の業務内容を分析し、Dynamics365の標準機能で対応できる範囲と、追加で開発が必要な機能を明確にします。そして、その追加機能の設計を行います。
・開発サポート:Dynamics 365のカスタマイズ開発やテストをサポートします。
・導入サポート:お客様が使いやすいように、システムの使い方を説明したマニュアルを作成し、トレーニングを実施します。
・システム移行:既存システム(AX 2012など)からDynamics 365へのデータ移行計画を立て、データのクリーニングや検証を行います。
・業務プロセス改善提案:Dynamics 365導入後、業務プロセスを分析し、より効率的な業務フローを提案します。
・海外拠点対応:海外拠点の会計基準や業務要件に合わせたシステム設定を行います。

【これまでのプロジェクト例】

・ある省庁の基幹システム導入プロジェクト:Dynamics365 CEを使用し、標準機能と独自開発機能の設計・開発を支援しました。
・大手小売商社の海外拠点向けDynamics 365 FO財務会計パッケージ導入プロジェクト:海外の販売子会社への導入を支援しました。
・大手自動車メーカーのDynamics 365 AX2012からD365 F&Oへのシステム移行プロジェクト:システム移行を支援しました。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 どちらかの経験がある方
・上流・要件定義の経験がある方
・開発経験3年以上(業種・言語不問)
└Java、JavaScript、PHP、C、C++、C#、Azure、AWS、VB.NET、COBOL、SQL、Python、SAP、VBA、WinActor、UiPath、Unity、Ruby、Go、TypeScript、React など
どちらかの経験がある方
・上流・要件定義の経験がある方
・開発経験3年以上(業種・言語不問)
└Java
・JavaScript
・PHP
・C
・C++
・C#
・Azure
・AWS
・VB.NET
・COBOL
・SQL
・Python
・SAP
・VBA
・WinActor
・UiPath
・Unity
・Ruby
・Go
・TypeScript
・React
など
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 MCT JAPAN株式会社
企業HP https://mct-japan.co.jp/info/
本社所在地 〒1010032 東京都 千代田区 岩本町 2-5-12 岩本町ツインビル5B
事業内容
設立年月日 2022年10月26日
代表者 魯  徳兵
資本金 4000万円
従業員数 50名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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