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建設DXを推進する成長企業で、採用戦略の立案から実行までを担う、やりがいのあるポジションです。経営陣と緊密に連携し、企業成長を支える重要な役割を担っていただきます。

【業務内容】

・採用戦略の立案と実行
- 採用計画の立案、必要な人材要件の明確化
- 効果的な採用チャネルの選定と活用
- 採用プロセスの最適化と改善、候補者にとって魅力的な体験の提供

・採用プロセスの管理
- 採用チーム、面接官との連携による効果的な面接プロセスの実現
- 応募者対応、選考スケジュールの管理

・データ分析とレポーティング
- 採用活動データの収集、分析、およびその結果に基づいた改善策の実施
- 採用コスト、応募者数、採用率などのKPI設定と目標達成に向けた施策の実行
- 定期的な進捗報告と分析結果の共有

・業務効率化とテクノロジーの活用
- 採用管理システム（ATS）などのデジタルツールの活用
- 新しい採用手法やテクノロジーの導入検討とチームへの展開

・その他
- 採用に関する会議への参加
- 関係各部署との連携

【チームについて】

・成果を重視する一方で、メンバー同士が協力し、互いに学び合う風土です。
・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。
・経営陣や他部署とのコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場です。

【このポジションの魅力】

・企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
・経営陣と密に連携し、企業戦略に直結する業務に携われます。
・最新の採用手法やテクノロジーを活用し、スキルアップが可能です。
・成長企業で、自身のキャリアをさらに発展させたい方にとって最適な環境です。

私たちは、建設DXを牽引し事業を拡大してきました。今後の更なる成長のため、採用力の強化が不可欠です。一緒に未来を創造しませんか？

建設DXを推進する成長企業で、採用戦略の立案から実行までを担う、やりがいのあるポジションです。経営陣と緊密に連携し、企業成長を支える重要な役割を担っていただきます。

【業務内容】

・採用戦略の立案と実行
- 採用計画の立案、必要な人材要件の明確化
- 効果的な採用チャネルの選定と活用
- 採用プロセスの最適化と改善、候補者にとって魅力的な体験の提供

・採用プロセスの管理
- 採用チーム、面接官との連携による効果的な面接プロセスの実現
- 応募者対応、選考スケジュールの管理

・データ分析とレポーティング
- 採用活動データの収集、分析、およびその結果に基づいた改善策の実施
- 採用コスト、応募者数、採用率などのKPI設定と目標達成に向けた施策の実行
- 定期的な進捗報告と分析結果の共有

・業務効率化とテクノロジーの活用
- 採用管理システム（ATS）などのデジタルツールの活用
- 新しい採用手法やテクノロジーの導入検討とチームへの展開

・その他
- 採用に関する会議への参加
- 関係各部署との連携

【チームについて】

・成果を重視する一方で、メンバー同士が協力し、互いに学び合う風土です。
・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。
・経営陣や他部署とのコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場です。

【このポジションの魅力】

・企業成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
・経営陣と密に連携し、企業戦略に直結する業務に携われます。
・最新の採用手法やテクノロジーを活用し、スキルアップが可能です。
・成長企業で、自身のキャリアをさらに発展させたい方にとって最適な環境です。

私たちは、建設DXを牽引し事業を拡大してきました。今後の更なる成長のため、採用力の強化が不可欠です。一緒に未来を創造しませんか？