株式会社ABEJA

お問い合わせ番号：576264　最終確認日：2026年02月10日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間終了前後で待遇に変化無し
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※ご経験に応じてオファー
勤務地	[勤務地1] 〒1070061 東京都港区三田一丁目1番14号　Bizflex 麻布十番2階 [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 34時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔育児完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（初年度最大3日）、その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（初年度最大3日）、その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当子ども手当、健康診断、成長支援制度、結婚出産祝い金　※他にも複数の制度がございます。深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当子ども手当、健康診断、成長支援制度、結婚出産祝い金　※他にも複数の制度がございます。
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	成長を続ける企業で、採用戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わる仕事です。【採用戦略の立案と実行】・採用戦略、方針の策定、および、採用要件定義、Job Descriptionの作成・企業戦略と採用ターゲットを踏まえた、効果的な求人広告の作成・各募集ポジションにおける、応募者獲得のための戦略立案と実行（応募経路の多様化など）・リファラル採用強化や採用イベントなど、新しい採用施策の企画と実行・データ分析に基づいた、採用活動の改善提案と実行【面接と入社後のフォロー】・面接、面談の実施、および、内定承諾までのサポート・入社後のフォロー、定着率向上のための施策検討【その他人事関連業務】経験や希望に応じて、採用以外の幅広い人事関連業務にも携わっていただきます。【ミッション】質の高い人材を採用し、企業の成長を支える採用体制の構築と運用です。事業部門の負担を軽減しながら、採用活動の成功に導く仕組みづくりと実行が、あなたのミッションとなります。成長を続ける企業で、採用戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わる仕事です。【採用戦略の立案と実行】・採用戦略、方針の策定、および、採用要件定義、Job Descriptionの作成・企業戦略と採用ターゲットを踏まえた、効果的な求人広告の作成・各募集ポジションにおける、応募者獲得のための戦略立案と実行（応募経路の多様化など）・リファラル採用強化や採用イベントなど、新しい採用施策の企画と実行・データ分析に基づいた、採用活動の改善提案と実行【面接と入社後のフォロー】・面接、面談の実施、および、内定承諾までのサポート・入社後のフォロー、定着率向上のための施策検討【その他人事関連業務】経験や希望に応じて、採用以外の幅広い人事関連業務にも携わっていただきます。【ミッション】質の高い人材を採用し、企業の成長を支える採用体制の構築と運用です。事業部門の負担を軽減しながら、採用活動の成功に導く仕組みづくりと実行が、あなたのミッションとなります。変更の範囲：有会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
必要な経験	■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験・採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績 ■数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績 ■以下のいずれかのご経験・採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験・人事一人あたりの生産性向上、採用目標の早期での達成、採用コストの半減など、高水準の目標達成実績・経営陣と連携し会社の魅力を明確にし、採用関係者全体を巻き込み面談・面接力の向上を実現した実績	■IT/Web領域の事業会社における中途採用実務経験・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験・採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績 ■数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績 ■以下のいずれかのご経験・採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験・人事一人あたりの生産性向上、採用目標の早期での達成、採用コストの半減など、高水準の目標達成実績・経営陣と連携し会社の魅力を明確にし、採用関係者全体を巻き込み面談・面接力の向上を実現した実績
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社ABEJA
企業HP	https://abejainc.com/ja/company
本社所在地	〒1080073 東京都港区三田 1-1-14 Bizflex麻布十番2F
事業内容	企業理念「ゆたかな世界を、実装する」を掲げ、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、300社を超える顧客のDXを実現してきた企業です。「ABEJA Platform」や「ABEJA Insight for Retail」などのDXの実現において不可欠であるAIと人の協調、デジタルとリアルの融合を実現する自社プロダクトやAIソリューションの提供を通して、顧客と共同でプラットフォームを構築し継続的に運用することで、顧客の基幹業務を変革し、さらにはビジネスモデルの革新に取り組んでいます。トランスフォーメーション領域：製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。オペレーション領域：ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。プラットフォーム領域：DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。	企業理念「ゆたかな世界を、実装する」を掲げ、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、300社を超える顧客のDXを実現してきた企業です。「ABEJA Platform」や「ABEJA Insight for Retail」などのDXの実現において不可欠であるAIと人の協調、デジタルとリアルの融合を実現する自社プロダクトやAIソリューションの提供を通して、顧客と共同でプラットフォームを構築し継続的に運用することで、顧客の基幹業務を変革し、さらにはビジネスモデルの革新に取り組んでいます。トランスフォーメーション領域：製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。オペレーション領域： ABEJA Platform上に構築した様々なシステムを汎用的な仕組み・サービスとして提供しています。プラットフォーム領域： DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群を開発しています。
設立年月日	2012年 9月10日
代表者	岡田陽介
資本金	8億3228万2000円
従業員数	125名
株式公開	東証グロース