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お問い合わせ番号：575757　最終確認日：2025年08月14日

HRオペレーション企画マネジャー（DTG）

社名非公開

お問い合わせ番号：575757　最終確認日：2025年08月14日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 350 ～ 660 万円 [月給] 24 ～ 43万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 17:30（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔特別産休育児年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）
手当・福利厚生	退職金カフェテリアプラン定期健康診断出張手当デロイトトーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、など
保険	健康厚生年金雇用労災その他：企業年金基金

求人情報

業務内容	■同社のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです ■業務内容 80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当 20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理英語使用：無ほぼなし ■同社のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです ■業務内容 80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む）、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当 20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理英語使用：無ほぼなし変更の範囲：有会社の定める職務
必要な経験	＜経験＞下記、いずれかを有すること・人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上）・プロジェクト（社内・社外）のリード経験・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験＜スキル＞下記、すべてを有すること・課題発見と解決に向けた論理的思考力・多様な関係者とのコミュニケーション能力・高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語）	＜経験＞下記、いずれかを有すること・人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上）・プロジェクト（社内・社外）のリード経験・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験＜スキル＞下記、すべてを有すること・課題発見と解決に向けた論理的思考力・多様な関係者とのコミュニケーション能力・高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語）
学歴	大学　大学院

業務内容

■同社のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです
■業務内容
80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理
英語使用：無
ほぼなし

■同社のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです

■業務内容
80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む）、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理
英語使用：無
ほぼなし

変更の範囲：有
会社の定める職務

必要な経験

＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・人事労務、給与社保における業務経験（目安：5年以上）
・プロジェクト（社内・社外）のリード経験
・業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験
＜スキル＞
下記、すべてを有すること
・課題発見と解決に向けた論理的思考力
・多様な関係者とのコミュニケーション能力
・高度なドキュメント作成能力（Excel・PPT・Word等）・文章力・読解力（日本語）

学歴

大学　大学院