株式会社ヤマシタ

お問い合わせ番号：573887　最終確認日：2025年08月14日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：変更はなし
給与	[想定年収] 650 ～ 800 万円 [月給] 38.4 ～ 83万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区港南2‐15‐3品川インターシティC棟8階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ※シフト制により月に1～3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業　等
手当・福利厚生	育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険、新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー　等
保険	健康厚生年金雇用労災その他：労災補償上乗せ保険、団体生命保険

求人情報

業務内容

急成長を続ける企業で、新卒採用担当として活躍しませんか？

【仕事内容】
企業の成長を支える、やりがいのあるお仕事です。
幅広い業務に携わり、成長を実感できます。

・学生の集客のための企画・実行
イベントや説明会などを企画し、多くの学生に参加してもらえるよう工夫します。

・説明会・インターンシップの企画、運営、集客
魅力的な説明会やインターンシップを開催し、企業の魅力を伝えます。

・面接の実施、採用選考
学生一人ひとりと向き合い、能力や適性を見極めます。

・採用データ分析、戦略立案
データに基づいて、効果的な採用戦略を立案します。

・採用媒体との連携
採用媒体会社との連携を図り、効果的な採用活動を行います。

・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
企業の認知度向上や優秀な人材確保のため、ダイレクトリクルーティングを行います。

・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
企業の魅力を効果的に伝えるためのメディアプロモーションを企画・立案します。

【得られる経験】

・経営層と連携し、戦略的な採用活動に携われます。

・高いレベルの仲間と仕事をすることで、自身の成長を促します。

・最新の採用手法や戦略を学ぶことができます。

・大規模な組織変革に携わり、貴重な経験を積むことができます。

・成長著しい企業で、事業拡大を支える経験ができます。

・リネンサプライ事業とホームケア事業の2つの事業領域に関わることができます。

・将来性のある介護業界で、社会貢献を実感できます。

・ご利用者様から感謝されるやりがいのある仕事です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験
（例：エンカレッジ、ワンキャリア、オファーボックス、マイナビ、リクナビなど）
・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用から定着まで一貫したオンボーディング施策を実施した経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性：
自身の期待役割に関する課題解決に興味をもち、学び、学んだ結果を仕事に活かしている。
・組織志向性︓
上司から依頼された組織上必要な仕事は、自分の役割外でも対応しようとしている
・イニシアティブ︓
数か月先に起こりそうな問題、チャンス、環境変化を先読みして、対応している。
・概念的思考力：
直面している状況の中に過去の経験との類似性を見つけ、考え方を適用しようとしている。
・分析的思考⼒︓
問題や課題に関して、因果関係、長所、短所、優先順位などの観点から簡潔に整理している。
・組織認識力︓
組織の中で非公式の人間関係や誰が意思決定上のキーパーソンかを見抜いて、それを活用している。

・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験
（例：エンカレッジ、ワンキャリア、オファーボックス、マイナビ、リクナビなど）
・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用から定着まで一貫したオンボーディング施策を実施した経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性：
自身の期待役割に関する課題解決に興味をもち、学び、学んだ結果を仕事に活かしている。
・組織志向性：
上司から依頼された組織上必要な仕事は、自分の役割外でも対応しようとしている
・イニシアティブ：
数か月先に起こりそうな問題、チャンス、環境変化を先読みして、対応している。
・概念的思考力：
直面している状況の中に過去の経験との類似性を見つけ、考え方を適用しようとしている。
・分析的思考力：
問題や課題に関して、因果関係、長所、短所、優先順位などの観点から簡潔に整理している。
・組織認識力：
組織の中で非公式の人間関係や誰が意思決定上のキーパーソンかを見抜いて、それを活用している。

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社ヤマシタ
事業内容	福祉用具レンタル事業を中心にテキスタイルレンタル、ダストコントロール商品のレンタルサービスなど、お客様にご満足いただける、快適な環境を提供する事業を展開しています。 1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業	福祉用具レンタル事業を中心にテキスタイルレンタル、ダストコントロール商品のレンタルサービスなど、お客様にご満足いただける、快適な環境を提供する事業を展開しています。 1. 福祉用具レンタル・販売 2. 住宅改修 3. 居宅介護支援事業 4. リネンサプライ 5. 寝具リース 6. 受託サービス事業
設立年月日	1963年 3月 6日
資本金	1億円
従業員数	2,087名