最終確認日:2025年08月01日
株式会社ヤマシタ中途採用戦略責任者募集内容
- 業務内容
-
・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
■採用戦略の立案と実行
・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進 ・採用市場のデータ分析とターゲティング
・採用広報活動(オンライン・オフライン)の企画・運営
■採用プロセスの設計と運営
・採用チャネルの選定と最適活用 ・面接・評価プロセスの設計、運営、改善 ・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化
■経営層および現場との連携
・必要人財要件の策定と経営層への共有 ・現場管理職との連携によるプロセス改善 ・経営層への採用状況報告と提案
■採用ブランディング強化
・会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成 ・ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出
【お任せしたい役割】
採用領域を通じて、組織の未来を切り拓く活躍人財を創出します。・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
■採用戦略の立案と実行
・事業戦略および人事戦略に基づいた採用計画の策定・推進
・採用市場のデータ分析とターゲティング
・採用広報活動(オンライン・オフライン)の企画・運営
■採用プロセスの設計と運営
・採用チャネルの選定と最適活用
・面接・評価プロセスの設計、運営、改善
・KPIの設定、進捗管理、課題分析、施策の最適化
■経営層および現場との連携
・必要人財要件の策定と経営層への共有
・現場管理職との連携によるプロセス改善
・経営層への採用状況報告と提案
■採用ブランディング強化
・会社ビジョン・ミッションに基づく採用コンテンツ作成
・ソーシャルメディア、採用イベントの活用で魅力ある候補者体験の創出
【お任せしたい役割】
採用領域を通じて、組織の未来を切り拓く活躍人財を創出します。
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
-
スキル・経験
(すべての要件が必要なわけではありません、お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります)
【必須スキル】
・KPI設計や施策立案、達成経験
【コンピテンシー】
・学習俊敏性:
自身の期待役割に関する課題解決に興味をもち、学び、学んだ結果を仕事に活かしている。
・組織志向性︓
上司から依頼された組織上必要な仕事は、自分の役割外でも対応しようとしている。
・イニシアティブ︓
数か月先に起こりそうな問題、チャンス、環境変化を先読みして、対応している。
・概念的思考力:
直面している状況の中に過去の経験との類似性を見つけ、考え方を適用しようとしている。
・分析的思考⼒︓
問題や課題に関して、因果関係、長所、短所、優先順位などの観点から簡潔に整理している。
・組織認識力︓
組織の中で非公式の人間関係や誰が意思決定上の
キーパーソンかを見抜いて、それを活用している。
【ワークスタイル】
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。
(社員の仕事のやりがいを大事にしています)
・⾃ら動き、相⼿に働きかける、重要な活動を人任せにしない。
(ハンズオンを最も大事にしています)
・⾃分はフェアであろうとしているか︖⾃分や他者を豊かにしているか︖と問う
(正しく⽣きる、豊かに⽣きる)
- 学歴
- 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:変更はなし
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 想定年収
- 660~1100万円
- 勤務時間
-
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間:20時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 120日
※シフト制により月に1~3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業 等
- 手当・福利厚生
- 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険、新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー 等
- 保険
-
その他:労災補償上乗せ保険、団体生命保険
企業情報
- 企業名
株式会社ヤマシタ
- 事業内容
-
福祉用具レンタル事業を中心にテキスタイルレンタル、ダストコントロール商品のレンタルサービスなど、
お客様にご満足いただける、快適な環境を提供する事業を展開しています。
1.福祉用具レンタル・販売
2.住宅改修
3.居宅介護支援事業
4.リネンサプライ
5.寝具リース
6.受託サービス事業 -
福祉用具レンタル事業を中心にテキスタイルレンタル、ダストコントロール商品のレンタルサービスなど、お客様にご満足いただける、快適な環境を提供する事業を展開しています。
1. 福祉用具レンタル・販売
2. 住宅改修
3. 居宅介護支援事業
4. リネンサプライ
5. 寝具リース
6. 受託サービス事業
- 設立年月日
- 1963年 3月 6日
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 2,087名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
-
Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
-
Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。